被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外 ， 其他都可要求进行相应的赔偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 。
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 。
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 。
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 。
5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ， 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的 。
6、劳动者被依法追究刑事责任的 。
【法律依据】
【被公司开除了有赔偿吗？ 劳动仲裁律师咨询免费24小时在线】根据《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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