佛山育儿假工资待遇如何计算？
1、用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇 。
【佛山育儿假工资待遇如何计算？】2、用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇 ， 签订集体合同 。
3、鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇 。
育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准 。
相关阅读：
佛山最低工资标准：
1、全日制就业劳动者月最低工资标准为1900元/月 。
2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.1元/小时 。
注：新标准于2021年12月1日起实施 。
推荐阅读
- 佛山育儿假可以补休吗？
- 佛山育儿假可以叠加吗？
- 持有假币罪的构成要件有哪些
- 佛山车牌为什么有三个字母 佛山车牌为什么有三个
- 如何判断是否构成金融工作人员购买假币罪
- 荔湾区政务服务中心2023年春节放假通知
- 虚假诉讼罪有怎样的构成要件 虚假诉讼罪的条件
- 时间+出行 2023西安事变纪念馆春节假期参观公告
- 2023年江西公积金管理中心春节放假时间及服务安排
- 合肥方兴社区医院2023年春节放假安排