独生子女父母一方在2021年12月1日至关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知印发之日期间已满六十周岁、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假 ， 职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十六条规定安排职工补休 。
护理假应如何请休（如何计算？能不能叠加、可不可以拆分 ， 父母为外省户籍的情况可不可以请休）？
?。?）在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满六十周岁的 ， 其子女即可享受护理假，每年五日；患病住院治疗（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料）的，其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假 。
?。?）护理假不可叠加，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日 。
?。?）护理假的请休按自然年计算 ， 在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次 。
?。?）独生子女父母双方为外省户籍 ， 其子女在广东工作的，鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假 。
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