【在饭店上班辞职后，老板不给工资该怎么处理】
一、在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办
1、协商解决 。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队) 。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 。
3、也可以直接申请仲裁 。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实 。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资 。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金 。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同 。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍 。建议及时搜集相关的证据 ， 依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务 。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到 。
二、公司不发工资去哪里投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉 。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉 。
三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实 ， 如工资单，考勤记录 ， 工作过程中的文件记录 。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资 。
3、如果协商不成 ， 带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 。
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