根据《社会保险法》 ， 用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记 。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。
社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中 ， 企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为 。另外个人挂靠也存在风险 。
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注意事项：
个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的：
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险 ， 不能参加工伤、失业险 。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用 ， 方可享受大病医疗保险待遇 。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断 。逾期三个月未缴费的，视为间断 。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算 。
【个人社保挂靠单位是否违法】缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的 ， 其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用 ， 按本办法的规定享受大病医疗保险待遇 。并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的 ， 门急诊费用不予报销 。
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