试用期不用，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同 ， 也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准 。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同 ， 也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定 ， 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定 ， 给单位造成损失的要承担赔偿责任 。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
【离职提前一个月一定要一个月吗？】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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