劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的 ， 可以自行按规定接续养老、医疗保险关系 。
（三）评优评先推荐 。编外合同教师在评优评先方面与在编教师享有同等权利 。学校在开展优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等评选推荐工作时应注意推荐优秀的编外合同教师参评 。
（四）参与学校民主管理 。编外合同教师可以通过参加学校的教代会等方式，参与学校民主管理，对于不涉及干部职数管理的职务，学校可结合本校实际 ， 对履职优秀、有业务专长、符合任职要求的编外合同教师进行考核聘任 。
（五）享有假期规定 。编外合同教师享有寒暑假、婚假、产假、事假、病假、公假、探亲假、丧假等假期 。鉴于编外合同教师的特殊性，首次聘任期内 ， 若第一年请产假的，当年产假期间工资按最低工资标准发放；若第二年请产假的，当年产假期间只发给基本工资 。
（六）参加公办教师招考享有优待 。城厢区在职编外合同教师，符合公开招聘条件的，在参加本区学校公开招聘时 ， 若报考者所持教师资格证符合岗位要求的 ， 专业和学历类别可不作限制（若本规定与上级有关文件有冲突的，以上级文件规定为准） 。
编外合同教师招聘有关事项均在城厢区人民政府网站教育专栏上发布（进入“城厢区人民政府网”，点击“专题专栏”，进入“教育专栏” ， 查看“公告公示”栏，网址http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/），不再另行电话通知，敬请关注 。
本方案解释权归城厢区教育系统编外合同教师聘用管理工作领导小组 。
【2022莆田城厢区招聘337名编外教师】招聘咨询电话：0594-2677566 。
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