简述：员工没有劳动合同，可以在工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁！
【员工没有劳动合同怎么样申请仲裁吗？】
员工没有劳动合同，可以在工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
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