云南龙网

  1. 首页 > 云知道 > >

最新版本 江西省女职工劳动保护特别规定( 三 )

云知道用人单位


第十九条 用人单位应当每一至二年安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间计入劳动时间，检查费用由用人单位承担 。鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查 。
第二十条 用人单位应当结合本单位工作、生产特点，采取有效措施 ， 预防和制止在工作场所对女职工的性骚扰 ， 并及时报告有关部门依法处置 。
第二十一条 县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导 ， 将女职工劳动保护工作纳入地方妇女发展规划 ， 督促有关部门履行女职工劳动保护监督检查职责 ， 将用人单位履行女职工劳动保护职责情况纳入社会信用体系 。
县级以上人民政府人力资源和社会保障、应急管理、卫生健康等部门 ， 应当按照各自职责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查 。
工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督 。
第二十二条 用人单位违反本规定第十条第三项、第十二条、第十五条第一款第一项规定的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人一千元以上五千元以下的标准计算，处以罚款 。
第二十三条 用人单位违反国家《女职工禁忌从事的劳动范围》第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府卫生健康部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人一千元以上五千元以下的标准计算，处以罚款 。用人单位违反国家《女职工禁忌从事的劳动范围》第三条、第四条规定的 ， 由县级以上人民政府卫生健康部门责令限期治理，处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的 ， 责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭 。
第二十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的 ， 女职工可以依法投诉、举报、申诉 ， 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 。
第二十五条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益 ， 造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任 。
第二十六条 本规定自2017年7月1日起施行 。江西省人民政府1989年11月26日发布的《江西省女职工劳动保护实施办法》同时废止 。
附录：女职工禁忌从事的劳动范围
一、女职工禁忌从事的劳动范围
(一)矿山井下作业;
(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业 。
二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;
(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;
(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业 。
三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

推荐阅读


上一篇：第四批 2022厦门保障性租赁房手机怎么申请意向登记？

下一篇：孩子叛逆处理方法 孩子叛逆怎么处理