1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元 。
【工资5000五险一金扣多少 工资5000五险一金的应缴金额】2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12% ， 工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许个人承担 。
推荐阅读
- 佛山生育津贴与产假工资有什么区别？
- 佛山产假工资发放标准2022
- 无锡产假工资和生育津贴一样吗？
- 无锡产假工资发放标准+发放方式
- 不签劳动合同可任意克扣工资吗
- 西安社保卡能领退休工资吗
- 佛山生育津贴等于产假工资吗？
- 株洲产假工资怎么发？
- 五险一金指的是什么 五险一金详细介绍
- 老板拖欠员工工资不给怎么办 老板拖欠员工工资不给怎样做