学生会干事工作总结
【学生会干事工作总结，礼仪员的月工作总结该怎么写】人总是在尝试中成长，在这一年里我尝试了许多以前没有过的事情，自己各方面能力都有所提高 。从刚开学时的懵懂青涩到现在已经可以独立熟练处理部里的工作，我清晰的感受到了自己的变化 。这种变化就是我一年来不断努力、认真学习所换来的成长 。
回想起自己参加学生会纳新时，面对学生会十多个不同部门，我毫不犹豫的选择了网络编辑部，是因为自己对电脑的喜好，也因为自己乐于助人的性格适合这个立足于为大家服务的部门 。那时的自己空有满腔热血，自以为比较丰富的电脑知识也渐渐的在日后的工作中显得匮乏起来 。部里的日常工作 。
一是为各个活动拍摄照片 。
二是为老师解决办公室里的电脑、打印机等设备出现的问题 。
三是为系里各个活动的开展提供电脑方面的技术支持 。在部长师哥的教导下，我学会了很多以前不曾掌握的功能性软件的使用 。从PS到电子报刊的制作软件，从辩论赛软件到影子系统装机保护，许多许多知识的增长让我获益匪浅 。这一年总结下来，我进步最明显的，大概就是PS的应用和PPT的制作了 。这两项能力的提升会对我将来的工作起到巨大的帮助作用 。
做为学生干事，我们也有我们的职责，首先我们应当以身作则，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就会跟着我们去做，思想汇报专题从而改变不良行为 。在学校我们是校园的先锋 ， 我们的一举一动更加受到学校的领导和学生的观注 ， 因此我们要做好榜样，尽自己所能认真完成上级布置的任务，认真处理好每一件事 。在社会上，我们是学校的“代言人”，要从言行举止中体现学校的教育水平 ， 维护学校的利益 。
做为学生干事应该具备各种素质和能力，这样我们才能将工作做的更加出色，才能更好的服务同学 。任务，认真处理好每一件事 。在社会上，我们是学校的“代言人”，要从言行举止中体现学校的教育水平，维护学校的利益 。
做为学生干事应该具备各种素质和能力，这样我们才能将工作做的更加出色，才能更好的服务同学 。在同学之中我们没有什么值得夸耀的 ， 但是我们应该具备良好的心态，想做大事就必须知从小事做起，要懂得和他人合作，相互帮助，相互促进 。
各个部门都会有许多的活动，举行一个活动就必须要有一份策划书，一个良好的开端是成功的一半，有一份好的策划书才能让这个活动举办的更加完美 。结合“三个和尚”这个故事我得出了一些结论，首先策划一个活动方案时，我们要以学校和学生的利益为重 ， 并且尽可能让更多的同学参与到这个活动中 。
第二 ， 遇到困难时要努力克服困难、坚持不懈 。第三 ， 要注重人们的心里，让他们有很想参加这个活动的想法 。
写策划书有许多注意的地方，策划书要有新颖的标题题、明确的时间地点、内容、精确的经费计算 。首先，举办一个活动要有场地，场地需要经过复杂的审批过程 。
第二，做好活动宣传，如独特的海报、到班级宣传的形式等，对于有重大影响的事还应登报或通过媒体报到 。宣传很重要，宣传的好与否决定活动举办的成功不成功 。
第三，这是一项非常重要的事，活动经费的预算 ， 没有这个经费活动根本办不起来，我们要将各个项目的经费算出来，然后在精确算出总计费用，同时候要调配好人力、物力、财力 。
第四，对于参加活动的胜出者我们要给予一定的奖励和小礼物等等 。
第五 ， 大活动包含小活动时要确定好时间和地点 。
礼仪员的月工作总结该怎么写标题：工作总结
前言（第一段）：阐述自己的工作职责 。以及整体介绍在工作的表现 。
正文：自己工作的内容，或者是工作中的一些注意事项等等 ， 你在工作中是如何努力的 ， 以及你取得的成就 。
结束：总结本月的工作 ， 有什么进步，有什么不足 。。总之既要知道自己的不足也要上级看到你的进步之处 。
【都都参考下网上别人是怎样写的 ， 这样有助于你 。。】
学生会如何更好的服务学生演讲尊敬的领导老师、亲爱的同学们：
这一学年对于学生会的成员来讲，必将是十分难忘的一学年，因为在这一学年里学生会的工作方式进行了转变，从过去的单纯搞活动、做工作、维权向更加全面、更加贴近普通学生生活的服务型学生会的方向发展 。这是本学院自组建学生会以来首次做出的大胆尝试，因此在日常的工作中会出现不少问题，学生会是学院最大的学生组织 ， 汇聚着众多的人才 。世界上没有完美的组织，同样学生会也存在着一些不足之处，而这些问题时刻困扰着学生会的发展，因此这引起了我们足够的重视 。
1、制度被束之高阁，落实不足：学生会的制度虽然早就建立起来了 ， 可是学生会成员并不真正了解，学生会的考勤制度也是早就开始实施了，可是如今实施的效果仍然不理想 ， 建立的规章制度无法真正落实到实处 。
2、高层与基层沟通不佳，基层学生干部缺乏思考：学生会的主席团和基层的成员沟通的好，甚至可以说我们没有建立起直接沟通的渠道，
主席团无法和基层同学沟通，学生会仅仅开过几次全体学生会成员大会 ， 曾今出现过个别干事不知道学生会的近期，长远工作目标是什么 。还有一个问题就是干部思考能力不强：各级干部，从事大量操作执行甚至简单的体力劳动 ， 学习与思考的能力不强 。能进行恰当的操作，完成一定的任务，固然是合格人才最起码的要求 。但是 ， 思考是一个人价值大小的关键因素，作为大学生要更加注重在实践基础上学会思考 。
3、基层工作目标不明确，常常出现人员懈怠情况：工作目标不明确，常常出现工作的懈怠情况，其实出现这样情况的根本原因除了个别学生会成员觉悟不高之外,还有一个很重要的因素就是我们的学生
会普通成员不知道自己应该忙些什么，不知道自己为什么要忙,对于学生会这个集体缺乏归属感 ， 对于身处学生会这个团体缺乏荣誉感，此为其一 。其二就是过多的人员影响精英队伍的形成，也影响其作用的充分发挥，影响着组织的效率 。在干事录用过程中由于专和经验欠缺，学生会很难在短时间内遴选出最适合的人选，只能退而运用“广泛撒网”的策略 ， 难以彻底解决人浮于事的问题，造成学生会
机构庞大，人员过多，可是真正有用，能用的人又很少的尖锐矛盾 。
4、与各院部学生会以及兄弟高校的学生会联系和交流交流不够，我们和各院部学生会，和兄弟高校的学生会联系和交流的太少，我们不了解别人的运作模式，他们也很难了解我们的成功经验，对于广大同学来说，他们不知道学生会是一个什么样的团体，也不知道学生会的人成天在忙着一些什么 ， 对于学生会的态度，要么是不清楚，不了解，要么是消极的表示嗤之以鼻，对于同学们生活中的困难我们不知
道，更谈不上解决 。
5、只追求活动的“大”，偏离了学生会宗旨 。
学生会的宗旨是“一切为了同学” 。为同学服务是一切活动的重点，而不是同学服务活动 。
并且对部门的活动的考核不应以本部门搞了多大的活动，而是应该看是否作好本职工作，不可本末倒置 。在院领导的正确领导下，我们大量听取普通同学的的建议 ， 吸取兄弟学院、其他院校优秀学生会的宝贵经验，制定了一系列针对这些问题的解决办法，在制度、成员素质、工作方法，思想上不断完善自己 。
1、增强执行力 ， 修订现有制度 。从上到下的落实学生会的执行力，现有的制度我们进行修订，对于具有可执行性的我们要严格的执行 ，
对于没有可执行性的，我们修改甚至废除，不能把学生会成文的制度束之高阁 。
2、学生会的高层和基层成员建立直接沟通机制 。通过建立QQ群，人人公共主页、网上学生会内部论坛 ， 茶话会，学生会全体成员大会
等一系列的方式 ， 树立学生会领导干部在基层成员中的威信 。
3、学生会设立内部研讨小组 。对学生会的过去的成功经验进行总结，提取部分先进经验作为案例来进行研究，最好能够上升到理论高度,对于失败经验进行总结 。
4、设立任务及时公示制度 。把学生会长远目标，近期活动，近期！成果 ， 近期计划安排等内容以海报或者展板的形式对于学生会所有基
层成员和科文学院的同学进行公示，让大家知道我们在忙些什么，我们真正忙出什么成果出来 。
5、建立针对部门的考核机制 。在针对个人考核的基础上，辅助以部门考核，更加直观的评价学生会工作我们面对的最主要的一个问题就是如何转变角色意识，建设服务
型学生会，这是我们工作的当务之急、具体做法如下：
1、实行学生会工作问责制：每月定期召开问责大会 ， 由各部负责人作完本月工作总结后，学代会成员可对学生会主席团及各部门负责人的工作表现提出意见和建议，各部负责人作必要的解释和说明，再由学代会成员进行转达，形成反馈互动机制 ， 共同促进，将学生工作做得更好 。对于学生会成员因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果，都要追究有关人员的责任 。对于在组织活动中出现重大问题，并带来极大负面影响的学生会干部引入引咎辞职制度 。对于广大同学反映强烈的，因态度极其恶劣 ， 引起众怒的学生干部，查明事实真相后应予以坚决清退 。
2、学代会成员可针对学生工作或与同学们切身利益相关的问题，以书面形式提出相关议案 ， 议案要求有针对性、建设性和时效性，经学代会讨论表决，采纳后给予一定的物质奖励、并在学院内进行公开表扬 。（可在期末举行学期学生工作总结暨表彰大会）经过这一年的不断努力，不断学习，学生会正蒸蒸日上，虽然现在我们的成就不是十分显著 ， 但是我们的改变还是得到了院领导的肯定，最让我们感到欣慰的是已经有很多同学对我们作出的努力给予了肯定，我们相信，经过我们学生会的不断努力，学生会肯定会缺德辉煌的成就 。
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