【过了试用期辞退还可以赔偿吗 过了试用期辞退怎么赔偿】
需要赔偿 ， 即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护 。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定 ， 只签订试用期合同的 ， 试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限 。
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