【工伤的认定条件有哪些的 工伤的认定条件有哪些的法律依据】
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
(四)患职业病的 。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 。
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤 。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
(八)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢无效死亡的
(九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 。
(十)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
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