【劳动者做了什么，用人单位可以选择解除劳动合同】
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 醉酒交通肇事逃逸的量刑标准是什么
- 电脑四核是什么意思 什么是电脑四核
- 猫为什么掉毛严重怎么办，猫咪为什么掉毛严重怎么办
- 为什么用牛角梳不会起静电
- 重婚罪要什么材料法院受理 起诉重婚罪需要哪些材料的
- 芒果tv为什么不能投屏 芒果tv不能投屏为什么
- 故意伤害轻伤赔偿标准是什么，故意伤害轻伤的赔偿标准
- 为什么手机暴风影音不能缓存 为何手机暴风影音不能缓存
- 医疗过失赔偿标准应是怎样的，什么情况属于医疗过失
- 南宁毕业生申请公租房货币补贴需要什么条件和资料