可以 。
用人单位应当按照国家有关规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费 。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇 。依法应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按规定支付工伤保险待遇 。
拓展阅读：每年工伤保险定期待遇调整包括哪些人员?
【南京非全日制员工工伤能享受工伤保险待遇吗】1、经市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为1-4级的工伤人员;
2、经市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为5-6级，并由用人单位发给伤残津贴的工伤人员;
3、因工死亡职工的供养直系亲属 。
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