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cto是什么职位

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cto是什么职位

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cto职位是首席技术官 。首席技术官是技术资源的行政管理者 。其职责是制定有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（R&D）的活动 ， 并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目 。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位 。
发展：
首席技术官这一职位名称在20世纪80年代从美国开始出现 。起于做很多技术研发的大公司，如General Electric, AT&T, and ALCOA ， 主要责任是将科研成果转化实际效益 。20世纪90年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人 。有时CTO和CIO（Chief Information Officer 信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下 。在不同领域的公司 ， CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同 。
cto是什么职位 cto的简介1、首席技术官也称CTO（Chief Technology Officer），即企业内负责技术的最高负责人 。
2、国内的CTO职位一般由技术水平最高者担任，其职能需要领导全公司的技术创新，技术升级 ， 还要负责管理整个技术团队，保证技术开发项目的准时完成 。
3、通常来说，只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位 。这一职位有点类似于总工程师 ， 其工作需要对企业老总(CEO)负责 。
cto是什么职位随着全世界经济的发展，越来越来多的国家联系在一起来了，从而一些国外的职位以及缩写进入中国，cto就是其中之一，那么cto是什么意思呢？
cto的简介
cto的中文全称是首席技术官，是技术资源的行政管理者，英文为ChiefTechnicalOfficer或ChiefTechnologyOfficer 。
cto的职责
CTO是一个企业技术的创建者和推动者，他是进入企业决策圈的角色，需要对企业的长期发展负责 ， 并且制订企业或组织的技术布局和战略，执行并监督和实施技术的长短期战略，组织新技术研发应用，参与并保证客户需求的技术能够得到满足，同时还要加入到知识产权（IP）策略制 。因为CTO是高级市场人员 ， 他能够从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，和公司对技术趋势所持的看法 。
在国外，cto的职能取决于公司规模和企业发展模式 。他们主要负责研究和决定技术走向 。对于公司的团队管理可以聘用专门的ceo或者是专门负责研发管理的vp 。
在国内 ， cto除了负责公司技术方面的研究以及发展方向以外 ， 还会对公司的开发资源和技术进行一个整合和管理 ， 同时还会需要帮助ceo做出决策 。
cto是什么意思我们都知道CEO是首席执行官的意思 ， CTO和CEO只有一字之差，那么CTO指的是什么职位呢？来了解一下 。
CTO是指首席技术官，是技术资源的行政管理者，英文全称为ChiefTechnicalOfficer或ChiefTechnology
Officer，简称CTO 。
其职责是制订有关技术的愿景和战略 ， 把握总体技术方向，监督技术研究与发展(R&D)的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关 ， 完成所赋予的各项技术任务/项目 。
通常来说，只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位 。这一职位有点类似于总工程师，其工作需要对企业老总(CEO)负责 。
国外的CTO主要职责是设计公司的未来，其更多的工作应该是前瞻性的，也就是制定下一代产品的策略和进行研究工作，属于技术战略的重要执行者 。CTO可以从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法 。因此，在大型用户会议上CTO会阐述产品下一代的走向和功能，这也是重要的市场策略 。
国内CTO更偏重于研发管理，CTO要负责把所有同开发相关的资源都管理起来 ， 按时完成项目 。另一方面 ， 就是类似总工的角色，作为技术方面的权威 ， 要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨 ， 做出判断并帮助CEO做出决策 。
cto是什么职位的简称cto是什么职位的简称？下面就让我们一起来了解一下吧：
cto是首席技术官的简称 。外语词全称为chieftechnologyofficer，是技术资源的行政管理者 。一般只有高科技企业、研发单位、生产单位等才会设立CTO职位 。这一职位有点类似于我们常说的总工程师 ， 其工作需要对企业老总(即CEO)负责 。
cto的工作职责是：
1、规划设计和建设平台构架以及系列软件产品的技术架构 。
2、主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品以及工具等选型、研究和应用工作 。
3、输出可行的技术解决方案，防范和管理项目执行过程中的各种技术风险 。
4、组织技术分享和培训工作，提升团队整体技术水平和工作效率 。
cto的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上，本科及以上学历 。
2、有开发队伍管理工作经验 。
3、有良好的团队意识和合作精神 。
4、有较强的内外沟通能力 。

【cto是什么职位】

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