考建筑5大员，八大员好考不 _大员

考建筑5大员

建筑五大员是指资料员、施工员、质检员、安全员、材料员。
按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员，改变了以往常说的五大员概念，变更为：项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员。这是目前实际要求的五大员及施工现场必要的五种重要人员，称为五大员。预算员及资料员在现场的控制地位较为次要，所以在当下建筑领域，已经没有列入五大员行列，也不列为建设行政主管部门对现场督查时的必要人员，这有别于传统的五大员，这是需要注意的。
八大员好考不1、除了造价员外，其他七大员还是好考的，，它的通过率都是很高的。
2、建筑八大员分别是安全员、施工员、质量员、材料员、机械员、标准员、资料员、造价员8个岗位，所以简称为八大员。
3考试实行无纸化上机考试，考试分两个模块。
4、施工员：一般先在现场进行实习，经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。
5、安全员岗位职责：努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，需要深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
6、材料员岗位职责：认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场，严把进购材料质量关，严禁进购不合格、冒牌伪劣的材料。
7、试验员岗位职责：试验员在中心试验室主任的领导下履行技术业务工作。熟悉本专业业务，熟悉试验规程条款，工作认真，细心工作。
以下以材料员参考：

建筑八大员证哪个最好根据项目管理要求，施工企业在项目现场应配齐九大员，即：施工员、安全员、资料员、材料员、质检员、造价员、劳务员、机械员、标准员。

从技术含量及岗位重要性角度，一般会去考施工员、质检员、资料员，造价员考试相对难度比较大，一般都是专业做造价的人去考；机械员、标准员一般项目上较少见到有配，即使有也是兼职。

另外项目上一般还有项目技术负责人、送样员、放线员等，其中：项目技术负责人属于项目领导层，需要具备一定的职称并要有注册建造师资格，放线员、送样员一般没有强制规定，有些小公司或规模小的项目由施工员承担他们的工作。
八大员考哪个比较好挂靠这个看自己的个人喜好吧。

建筑八大员证分别是：施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

八大员的证书是一个技术含量较高的证书，八大员可以发展的方向以及作用还是很多的，通常很多企业在资质办理、安全生产许可证办理、施工现场以及投标招标都需要用到八大员。
施工员：在建筑与市政工程施工现?。邮率┕ぷ橹呋⑹┕ぜ际跤牍芾?nbsp;，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。
造价员，如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首?。?工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。
质检员，学不倒什么实在的东西，但对能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有许多其他收入!
质量员，质量员的晋升有两条门路。一是质量员的管理层，二是考取质量工程师，并且注册，把自身提升到更高的高度，进而进入质量工程师的管理层。
安全员，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。
材料员，总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。
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