1、认同和理解 。首先要对领导的安排 ， 无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排 ， 都要表示认同和理解 。领导这么安排一定有自己的意图和想法 ， 有他希望达成的目标 ， 要对此表示理解 。
2、摆明自己的计划与想法 。一定要向领导摆明自己的计划与想法 ， 自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排有什么想法 ， 自己为什么要这么想？自己的计划与领导的安排相比 ， 各有什么优势与不足？这一步是最难的 ， 大部分人会认为领导根本不会听自己的 ， 所以 ， 就不敢说 ， 或者不想说 ， 但其实未必 ， 即使是特别自信甚至自负的领导 ， 对于工作安排也愿意听取下属的意见 ， 因为 ， 他需要下属真心的配合 。只是在跟领导提出自己想法的时候 ， 一定要注意技巧 ， 具体可参考：与领导谈话技巧 如何与领导谈工作？
【如何拒绝领导分配的工作 你是怎么做的呢】3、找到最佳替代方案 。在摆明了自己的想法后 ， 一定要为领导着想 ， 找到领导的安排与自己计划的共同点和结合点 ， 这其中最重要的是目标 ， 如果大家的目标一致 ， 那么 ， 具体的安排细节是好协商的 ， 只要能达到目的就可以了 。
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