＞＞高层次人才＜＜可以享受这些奖励政策
（一）四个层次：
1.顶尖人才 （A 类）：如诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术获得者；中国科学院院士，中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，荣誉学部委员等 。
2.杰出人才 （B 类）：如“百千万人才工程”国家级人选，全国杰出专业技术人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才，国家级非物质文化遗产传承人，辽宁省“兴辽英才计划”杰出人才等；近5年获得长江学者成就奖，茅盾文学奖，鲁迅文学奖；近两届，获得奥运会（残奥会）或列入奥运会（残奥会）项目的世界杯、世锦赛冠军的运动员或其直接培养的主教练 。
3.领军人才 （C类）：如享受国务院政府特殊津贴专家，全国宣传思想文化青年英才，辽宁省“百千万人才”工程百层次人选，辽宁省领军人才和优秀专家，辽宁省“兴辽英才计划”领军人才，省级非物质文化遗产代表性项目传承人，沈阳市领军人才；近5年，全国教育系统先进工作者；近两届，获得奥运会（残奥会）或列入奥运会（残奥会）项目的世界杯、世锦赛第二、三名的运动员或其直接培养的主教练 。
4.拔尖人才 （D 类）：如辽宁省“百千万人才”工程人选，辽宁省“四个一批”人选，辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才，沈阳市政府特殊津贴专家，沈阳市优秀专家，盛京大工匠；近两届，获得奥运会（残奥会）或列入奥运会（残奥会）项目的世界杯、世锦赛第4至8名的运动员或其直接培养的主教练；博士学历学位获得者等 。
注：A、B、C 类作为高层次人才；D类作为高层次人才储备，在申报沈阳市各类资助项目计划时与高层次人才享受同等待遇 。
（二）实施海内外高精尖优才集聚工程
1.可给予A类人才最高500万元奖励，“一人一议”解决首套购房问题 。
2.可给予B类人才最高250万元奖励和150万元首套购房补贴 。
3.可给予C类人才最高50万元奖励和100万元首套购房补贴 。
（三）实施产业人才支撑工程
综合编制产业《急需紧缺人才需求目录》，对我市主导产业和新兴产业领域重点企业，按照目录引进的实际需求人才，择优给予总计6—30万元奖励 。
＞＞高技能人才＜＜可以享受这些奖补政策
（一）人才培养
1.深入推进以“盛京大工匠”“沈阳市优秀技术能手”等为代表的高技能人才选拔，同时实施“大师签约带徒工程”，以师之名推动职业能力传帮带 。原则上，每名大师同一时期内带徒不超过5人，培养期限6个月至1年 。带徒期限结束1年内，按徒弟取得高级工(三级)3000元、技师(二级)4000元、高级技师(一级)5000元标准，给予“技能大师”带徒补贴 。
2.聚焦沈阳产业发展，依托技能含量高的大中型企业及职业院校等，大力开展高技能人才培养 。沈阳市职业院校、技工学校当年度输送到我市企毕业生100人以上的，给院校输送奖励每人1000元 。
3.依托技能含量较高的大中型骨干企以及重点职业院校，每年建设不少于5个技能大师工作室（每个奖励10万元）和3—5个高技能人才培育基地（每个奖励50万—100万元）以及双元制校企合作项目（每个50万—100万元），建立较为完善的高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活传承推广机制 。
（二）人才引进
1.对获得中华技能大奖、全国技术能手的分别给予一次性50万元、30万元奖励，并授予“盛京大工匠”荣誉称号 。
2.对新引进的中华技能大奖、全国技术能手获得者、高级技师，在沈阳购买首套普通商品住房分别一次性给予50万、30万、10万元购房补贴 。
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