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温州龙港市疫情期间外地员工返岗补贴有哪些?

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温州龙港市疫情期间外地员工返岗补贴有哪些?


2020年龙湾区企业用工保障措施“十五条”
实时掌握疫情防控用工需求 ， 按照轻重缓急 原则 ， 制定用工保障方案、提供免费短期 劳动力对接服务、余缺调剂、组织见习、定向跨区域招聘等措施 ， 分层分类满足企业用工需求 。
留岗接返：对重点疫情地区 务工人员“留岗留薪” 的企业予以补助  ， 按照温州市月最低工资标准的一定比例 核定予以企业一次性补助 。企业出资包车 接员工返龙的 ， 以“你来龙湾 ， 我出路费”的模式按政府、企业2:1 比例共同分担 解决。
企业外地员工2月22日前通过铁路列车、客运汽车方式返温的 ， 车票费用全额补助;
2月23日至2月29日返温 ， 车票费用减半;
2月29日前自驾返温 ， 按照同地区乘坐铁路列车标准予以补助  ， 确无铁路列车的参照客运汽车标准 。
返还缓缴社保 ：对不裁员或少裁员的参保企业 ， 可返还 其上年度实际缴纳失业保险费的50% ;对受疫情影响 的参保企业 ， 可返还1-3个月 的社会保险费 。对因疫情影响面临暂时性生产经营困难 ， 无力足额缴纳社会保险费的企业 ， 可缓缴社会保险费 ， 相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成 。
培训补贴：在受疫情影响期间停工半停工的各类企业 ， 组织职工(含劳务派遣人员)参加线上职业培训的 ， 按企业实际培训费用不超过95% 的比例给予企业补贴 ， 每人每个 培训项目补贴的培训费用最高不超过800元  ， 企业职工每人每年 可享受不超过3次 补贴 。
“老带新”奖励：企业现有返工人员推荐亲戚、老乡、同学等来龙就业  ， 签订1年以上劳动合同并依法连续缴纳社会保险费满3个月的 ， 给予推荐人500元/人 的补贴  ， 同时计推荐人1分/人 的新居民积分  ， 最高计分不超过10分;疫情结束后三个月内 ， 给予推荐人300元/人的奖励 。
就近就业奖励：村、社区等基层组织推荐龙湾户籍属地村、社区待业人员与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险费并连续缴满3个月的 ， 给予推荐组织500元/人 ， 疫情结束后三个月内 ， 给予推荐组织300元/人 。基层组织奖励可以补贴形式发放给推荐人 。
就业招聘：实行就业、人才相关政策和服务网上办、掌上办、自助办、邮寄办 ， 面向企业免费开设龙湾招聘专栏  ， 推出“龙湾求职招聘” 小程序 ， 开通视频招聘 、远程面试 服务 。
鼓励社会力量：鼓励行业协会、商会牵头举办各类行业高端人才项目线上交流活动 ， 按照场次和效果给予最高10万元 资助 。支持企业开展网上招聘工作 ， 免费帮助企业解决招工难问题、恢复生产的人力资源服务中介机构  ， 给予最高不超过30万元 的专项支持 。
外出引才 ：凡参加政府组织赴外招工 的 ， 给予每家企业每次最高不超过20000元 的交通食宿补贴
返工敬业奖励：包括免费健康体检的“健康服务礼包” 、保障日常生活必需的“返岗生活礼包” 、满足员工职业技能提升需要的 “技能提升礼包”、丰富员工及其子女精神生活的“文体培训礼包” 、提升新居民获得感的“新居民积分礼包 ”。
【温州龙港市疫情期间外地员工返岗补贴有哪些?】企业人才引进奖励：在复工复产期间 ， 企业新引进工程师、程序员和工业设计师 ， 可提前推荐 评定为“正高级、副高级新动能工程师” ， 企业引才奖励额度在原基础上提高20%  ， 分别按每人24万元 、12万元 的标准兑现 。毕业2年以内高校毕业生(含毕业学年大学生)首次到我区企业就业的 ， 按照出发地(生源地或毕业院校地)为浙江省、华东地区(浙江省除外)、华东地区以外分别给予给予个人360元、600元、960元 的求职路费补贴。

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