合肥产假顺延规定
对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；
（二）男方享受三十天护理假；
（三）在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假 。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇 。
参加职工医保的用人单位职工享受下列职工生育保险待遇：
（一）生育津贴；
（二）生育的医疗费用；
（三）计划生育的医疗费用；
（四）国家和省、市规定的其他项目费用 。
【合肥产假顺延规定】以灵活就业人员身份参加职工医保的，享受生育的医疗费用和计划生育的医疗费用待遇 。
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