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2022年阿克苏地区事业单位引才公告( 二 )

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(二)网上报名(2022年4月16日—5月13日)
引进人才采取网上报名的方式进行 ， 有意向人员自行登陆报名系统报名(https://akarc.hersingdat.com) ， 报名人员按要求填写个人信息、上传本人身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料扫描件(获奖证书、资格证书等) 。报名人员对照《阿克苏地区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录(2022)》(以下简称《专业参考目录》)相关专业及专业类别 ， 选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名 ， 每人只能填报一个岗位 ， 自主选择是否参加调剂 。
(三)简历筛查(2022年4月17日—5月13日)
报名期间 ， 阿克苏地区人力资源和社会保障局会同智联招聘对报名人员简历进行线上初步筛查 ， 查看报考人员情况与岗位需求是否一致 。
(四)在线笔试模拟测评及正式测评(2022年5月14-5月15日)
2022年5月14日为笔试模拟测试环节;
2022年5月15日为正式笔试测评环节 。
通过简历筛查的人员参加在线测评 ， 内容为《综合能力测验》 ， 主要测试言语理解、数量关系、演绎推理、图形推理、资料分析等 ， 同步开展性格测试 。
具体时间、测评要求等由第三方智联招聘通过短信和邮件发送(设备及环境要求详见附件5) 。
(五)面谈及专业测评(2022年5月20—5月30日)
根据报名人数情况及在线笔试测评结果确定参加面谈及专业测评人员 ， 通知考生测评时间 ， 组织考生参加面谈及专业测评 ， 面谈主要掌握报考人员仪表、仪态、语言表达能力、组织协调能力、学习经历、工作履历等 ， 专业测评主要测评报考人员专业能力 。面谈及专业测评成绩为100分 ， 60分为合格分数线 。
(六)拟引进人员确定(2022年6月4日—8日)
按照总成绩排名由高到低 ， 结合性格测评结果确定拟引进人选 。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60 。
(七)资格审查、体检、考察政审(2022年6月20日—30日)
拟引进人员按照时间安排自主确定来阿具体时间 ， 最迟不得晚于6月30日 。阿克苏地区人力资源和社会保障局将抽调工作人员组成引进人才审核小组 ， 对拟引进人员的资格条件进行审查 ， 核实报考信息与岗位条件的匹配度 ， 不符合条件的 ， 取消录用资格 ， 并依据总成绩由高到低依次递补 。
体检工作参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》标准执行 ， 并进行精神类疾病筛查 ， 不合格的考生不予录取 。体检费由拟引进人员自行承担 。
【2022年阿克苏地区事业单位引才公告】体检合格人员自行下载《考察政审表》 ， 按照新疆维吾尔自治区事业单位考察政审程序和相关要求进行 。
(八)岗前培训(2022年7月)
体检、政审考察合格的考生由阿克苏地区人社局组织实施岗前培训 ， 培训内容包括职业心态、思维模式、办公技能、事业单位相关政策等知识 ， 重点是提高新聘人员适应工作的能力 。
(九)办理聘用手续(2022年8月)
对培训合格人员 ， 印发聘用文件 ， 由用人单位与引进人才签订聘用合同 ， 按照事业单位新进人员岗位管理相关规定 ， 办理编制实名制登记及聘用合同认定等手续 。
新聘人员按规定实行试用期 ， 试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史或有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等) ， 按相关规定取消聘用资格 。

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