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2022年阿克苏地区事业单位引才公告

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2022年阿克苏地区事业单位引才公告


一、引进对象
(一)学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生 ， 具有相应学位证书 ， 生源地为其他省份 ， 硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制;硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁 。个别急需紧缺优秀人才 ， 可适当放宽年龄限制 。
(二)中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才 ， 其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁 。个别急需紧缺优秀人才 ， 可适当放宽年龄限制 。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍 。
(二)政治思想素质好 ， 具有较强的工作能力和岗位适应能力 。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件 ， 心理健康 。
(四)符合引进岗位所需的基本条件 。
有下列情形之一的 ， 不在引进范围：
(一)2022年8月前未取得毕业证、学位证 ， 在职攻读学历(学位) ， 以及网络学院、成人教育学院本科毕业生;
(二)有失信记录、治安刑事处罚记录 ， 在校就读或工作期间受过处分的;
(三)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;
(四)阿克苏地区机关、事业单位在编人员;
(五)曾被开除党籍、公职的;
(六)涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的 。
三、优惠政策
(一)引进人才待遇保障(阿克苏地区直属事业单位)
1.阿克苏地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员 ， 提供一套建筑面积70平米左右的住房;博士研究生以上和高级专业技术职称人员 ， 提供一套建筑面积100平米左右的住房 ， 在阿克苏地区连续工作满5年后 ， 产权归引进人才所有 。
2.引进人才可申请周转性住房、公共租赁房 。
3.阿克苏地区县(市)事业单位引进的各类人才 ， 相关待遇保障可咨询报考单位所在县(市)人社部门 。
(二)引进人才编制
引进至阿克苏地区事业单位的各类人才 ， 按引进人才相关程序纳入事业编制 ， 兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇 ， 工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发 。
(三)其他优惠政策
(1)对聘任专业技术岗位的博士研究生 ， 工作当年直接授予副高专业技术职称(国家以考代评除外) ， 聘任专业技术岗位七级;硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称(国家以考代评除外) ， 聘任专业技术岗位十级;本科生(国家以考代评除外)工作当年直接授予助理职称 ， 聘任专业技术岗位十二级;对已取得专业技术职务任职资格人员 ， 不受岗位结构比例限制直接聘任 。
(2)引进人才享受国家法定节假日 ， 试用期满合格后未婚人员每年享受一次探亲假 ， 已婚人员每3年享受一次探亲假 ， 报销往返交通费 ， 工资待遇正常发放 。
四、引进程序
阿克苏地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行 。
(一)引进人才公告发布(2022年4月16日之前)
通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、智联招聘网站等渠道 ， 发布阿克苏地区2022年引进急需紧缺优秀人才岗位公告 。

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