护理人员职业生涯规划流程包括哪6步? 护理人员职业生涯规划是哪些
1、自我评估 。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力 。
2、组织与社会环境分析 。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析 。
3、生涯机会评估 。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估 。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会 。
4、生涯目标确定 。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应 。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标 。
5、制定行动方案 。把目标转化成具体的方案和措施 。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定 。
【护理人员职业生涯规划流程包括哪6步? 护理人员职业生涯规划是哪些】6、评估与反馈 。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段 。
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