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编外 2022江苏医药价格和招标采购管理中心工作人员公开招聘公告( 二 )

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【编外 2022江苏医药价格和招标采购管理中心工作人员公开招聘公告】在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检 。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行 。
因考察、体检不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补 。
六、聘用
根据考察体检结果确定拟招聘人员名单，并在江苏省医疗保障局门户网站公示7个工作日 。公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续 。聘用人员试用期6个月，期满考核合格正式聘用，聘用最低服务期限不少于3年 。试用期间工资5000元/月 。
试用期满考核合格，信息化技术项目牵头人岗位年薪面议，硬件工程师、应用软件工程师、数据维护和分析人员岗位年薪比照省级机关公务员同类人员工资水平确定，并按考核结果发放绩效工资 。五险一金按南京市标准统一缴纳 。
七、招聘咨询
招聘单位政策咨询：联系电话详见《招聘岗位表》 。
八、招聘监督及举报
江苏省医疗保障局机关纪委对本次招聘工作实施全程监督 。
监督举报电话：025-83290293
举报信箱：jssybjjw@163.com 。
附件：2022年江苏省医药价格和招标采购管理中心公开招聘工作人员（编外）岗位表.xlsx
备注：2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可视同2022年毕业生 。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可视同2022年毕业生 。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可视同2022年毕业生 。
说明：5月5日—5月13日报名的应聘人员不再进行报名，待本次公告报名结束后，一并反馈报名资格审查结果，并根据疫情防控情况，适时组织专业测试、面试工作 。
江苏省医疗保障局
2022年6月9日
报名入口： https://ybj.jszwfw.gov.cn/hsa-local/web/hallUnit/

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