法律分析：符合解除条件的话短信解除合同是有效的 。短信或微信解除合同属于约定解除 。
【发送微信解除劳动合同视为送达吗 没签劳动合同微信记录有效吗】
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同 。当事人可以约定一方解除合同的条件 。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同 。
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