在历年的上市公司财报中，金融业一向稳坐高薪收入头把交椅，尤其是银行业，更是一骑绝尘，远超其他行业 。
月底上市银行半年报披露完毕，银行人的收入进一步提高 。第一财经采访人员统计显示，41家银行上半年在职员工合计247万人，同比去年上半年增长了2%，薪酬总额4243亿元，同比增长7%，由此可见，薪酬的增幅超过人员的增幅；人均半年薪酬约17万左右，同比增长6%，相当于人均月薪2.8万元 。
而这，仅仅是个平均数 。
在上市银行中，招商银行以人均5.8万元/月的收入位列榜首 。按此计算，在深圳，招商银行员工的收入几乎是当地社平工资的5倍 。
谁在招人？谁在裁人？
尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据“支付给职工以及为职工支付的现金 应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬 。
半年报显示，上半年，超过半数银行上半年的薪酬总额实现两位数增长，其中，增长幅度最高的主要是城商行、农商行 。总体来说，中小型商业银行的收入较低，具有更大的增长空间 。
在大型银行中，招商银行是薪酬总额增长幅度最高的银行，同比增长13.57% 。上半年，招商银行业绩持续高速增长，盈利能力持续回升，归母净利润同比增长22.8% 。
在员工人数方面，得益于业绩的回升，绝大多数银行都在热火朝天地招兵买马 。其中，宁波银行上半年增员幅度最大，在职员工数量同比增长25%，增加4600余人 。如果从总量来衡量，建行上半年增加6800余人，是增员最多银行 。
另外，包括工商银行、宁波银行、农业银行、交通银行、浦发银行、中国银行、平安银行、浙商银行等，员工数量均较去年同期增加超2000人 。
41家上市银行中，仅有少部分银行在压缩人员，包括贵阳银行、齐鲁银行、渝农商行、民生银行、兴业银行、西安银行、瑞丰银行的员工数量与去年同期相比均有不同程度的缩减 。
【招商银行与四大行待遇 招商银行如何】其中，作为股份行，民生银行在职员工同比缩减1000余人，而兴业银行则缩减2000余人，是员工队伍缩减最多的银行 。
近年来，兴业银行在往“商行 投行”战略模式转型的同时，也在不断压缩员工数量，在职员工人数从2018年高峰期的6.3万人一路下滑，截至目前，已经缩减了8000余人 。
招行月收入5.8万位列薪酬榜首
有减就有增，从人均薪酬来看，民生银行和兴业银行得益于人员的缩减，人均薪酬的同比增幅在大型商业银行中最为迅猛，分别同比增长16%、14% 。
招商银行的人均薪酬增长幅度仅次于民生银行和兴业银行，达到12% 。不过人均薪酬数额远远高于兴业银行和民生银行，达到5.8万元，在大型商业银行中遥遥领先 。
在知乎上，不少人提出疑问“招商银行待遇真的那么好吗”，对此，有网友回答，待遇高是真的，但也要能接受相应工作付出，工作强度和KPI也是高的 。
平安银行以5.3万元的人均月薪紧随招商银行；浙商银行、兴业银行、光大银行和中信银行的人均月薪在4万元-5万元之间；民生银行、浦发银行和华夏银行在3万元-4万元之间，6大国有行的人均月薪最低，在3万元以内 。
对于上述薪资收入，第一财经随机采访多位股份行的普通员工，均笑称“被平均了” 。
事实上，平均数仅仅是一个参照值，在银行薪酬的总盘子中，董监高等管理层们也拿走了一部分，一般来说，国有行的管理层在“限薪令”之后，收入普降，低于股份行的管理层们 。
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