中庸与赢得客户的72个机会心得中庸在工作中的感悟 _云知道

混迹职场几乎每个人都在追求升职加薪，可现实是那些越是极力去追求的人，往往求而不得，最终那些极力追求升职加薪的人，要么是辞职了，要么是以跳槽来获得升职加薪，甚至是心态发生了变化，各种的抱怨也就随之产生。
《论语》中提到：中庸之为德，其致矣乎。
朱熹注释中提到：中者，无过无不及之名也；庸，平常也。

简单地讲，中庸就是不冒头，不犯错，做平常事，有平常心，恪守本分，遵循规则。就像森林中的树木一样，生长时就照着材料去长，那自然最终就变成了木材，长得越快，也就越快变成木材，反而那些不成材的树木，生存的更久远，甚至成为了古树。
在看职场中，那些最终成功的人，都是如水一般的人，水是必须品，无色无味虽然不会给人带来刺激，但是一定是不可缺少。
就像人们会说：喝酒去、去喝茶，但很少有人说，我们一起喝水去。“中庸”可以理解就像水一样，没有酒的香醇，但却不可缺少，混迹职场就是如此，让人离不开，但是又不会刺激到别人。

“中庸”是一种心态心态决定行为，当心态处于平和之中，行为自然也就不会过激。很多职场人为了升职加薪，不断地以自己认为对的方式去做事。反而忽略了规则的重要性，想出头，想出成绩，想得到赏识。
那么拼力向前冲，给别人带来压力，造成了威胁，无形中为自己树敌，成为别人心中的假想敌，在很多看上去并不是原则上的问题，反而总是会出现各种阻力。
有些人为了升职加薪，一味地迎合领导，试图获得助力，减少一些阻力带来的影响，这样做似乎有道理，但达到的效果往往是：为难了别人，作践了自己。

混迹职场与创业有很大的区别，职场遵循的是规则，在一定规则的范围内做事，而创业却是要与众不同，博取眼球赢得自己的目标群体。
在职场中，超出规则和秩序都会裁剪掉，就像修理公路上的树木一样，只要是长得冒头的，影响整体形象的都会被裁剪掉。有平和的心态，才有持续生存的下去的资本。

“中庸”是一种状态“中庸”就是不冒头，不犯错，做平常事。混迹职场多年的人都应该明白，大多数事情都是平常事，很少有那些让人激情澎湃的事情，那些只存在于影视剧中的桥段。
每件大事情都是由无数个小事组成，有些人职场上混了一辈子可能都没有遇到一件惊天动地的大事，这才是职场中的常态，把每件小事做好，才是稳定向前的关键。公司需要稳定的状态，而个人也需要稳定的发展。

真正惊天动地的事情，真正决定公司生死攸关的事情时，那基本都是面临危机，必然是很多个细节出现了纰漏才导致，而解决掉这些麻烦并非能力使然，而是弥补了曾经的过失。
就像开车中，无论是升档还是降档，绝不可能从一档直接到五档，急刹车或者猛加速，对车子都有相应的损耗，要么就是遇到危险。
所以平顺地“行驶”，无论对公司，还是对个人来说这种“中庸”的状态才是常态，才是最适合发展的环境。