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职工代表大会法律规定 最新职工代表大会制度( 二 )

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2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产工作任务 。
3、工作责任心强、办事公道，作风正派，有一定群众威信 。
4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见 。
第十三条 职工代表的权利
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权 。
2、有权参加职代会以及工作机构，检查企业执行职代会决议和提案落实情况，参加对企业行政领导人员的质询 。
3、因参加职代会的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇 。
4、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制和打击报复 。
第十四条 职工代表的义务
1、职工代表应认真学习党和国家的方针政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的能力 。
2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作 。
3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作 。
4、关心公司发展，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，为公司发展献计献策 。
【职工代表大会法律规定 最新职工代表大会制度】5、支持公司依法行使职权，维护公司权威和形象 。自觉遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度 。
第十五条 公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常管理工作，主要承担以下工作：
1、组织选举职工代表 。
2、提出职工代表大会议题的建议，与有关部门配合做好职工代表大会的筹备工作和会议组织工作 。
3、组织职工代表团（组）长和专门工作委员会负责人联席会议 。
4、组织专门工作委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议 。检查、督导职工代表大会决议的执行，动员广大职工落实职工代表大会决议 。
5、接受和处理职工代表的申诉与建议，维护职工代表的合法权益 。
6、报告上次职工代表大会各项决议的落实情况 。
7、组织公司民主管理其他工作 。
第十六条 公司职工代表大会接受上级工会的指导 。
第四章 组织制度
第十七条 职工代表大会每3年为一届，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席方可召开，职工代表大会进行选举和决议，必须经过到会职工代表过半数通过方为有效 。
第十八条 职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改 。
第十九条 职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题 。
第二十条 职工代表大会闭会期间，职工代表对职工代表大会各项决议、决定执行和提案落实的情况进行检查和监督 。
第二十一条 职工代表大会可根据实际情况每年至少活动一次 。
第二十二条 职工代表大会也可以组织部分职工代表通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化建议等形式，对本单位重大决策的执行情况、职工群众关心的热点问题等内容进行检查，督促相关部门对有关问题进行及时改进 。
第五章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起开始实行，如与上级规定有抵触时，按上级文件执行 。
第二十四条 本办法由XX公司工会负责制定、修订和解释 。
XX公司工会
XX年XX月XX日

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