适合懒人的工作有哪些为什么有人喜欢忙的工作( 二 ) _云知道

你说小公司为何忙呢？因为体系不健全、一人多劳、打工的被忽悠来创业。

3，世界500强的工作，都比较闲吗？
肯定不能这么一刀切，好人里面也有坏人，坏人里面也有相对好的人，所以不可一概而论。但如果你偏要提前分个所以然出来，同样是世界500强，也很多不一样。世界500强是根据年度营业额来分的，本质上是世界500大，并不是绝对的500强。
世界500强的利润也不是都500强，你就看最新的利润率，中国入选了财富500强的企业中，利润率最高的是腾讯，去年接近30%，阿里紧随其后大概22%的净利润，其他则大多10%甚至3-5%的利润，连负利润的都有几十家。
我们这里主要讲进去后上班闲暇的程度。
大家记着，世界500强中的央企国企，是比较闲的，几乎排在闲暇程度的第一位，这些大概有80家。
接着是欧美独资企业500强，大概接近400家。
阿里、腾讯、百度、携程等国内知名互联网巨头进入500强的，大概有10来家，这十几家目前闲暇程度排在倒数第二。
世界500强中，闲暇程度排在最倒数的，就剩余的国内上市大型民企，约20来家，名字也耳熟能详，包括平安、恒大、碧桂园、融创、万达、龙湖甚至华为等等。这些加班程度远比互联网要重，只不过互联网巨头一直处于风口浪尖、挡在了视线的前面。
4，从合同性质来看，哪些工作比较闲？
这点就很显然了，上面或者董事会的特派员最不忙，接下来是编制内的大领导没那么忙，然后正式合同工作，再接下来当然是外包合同工，最后还不是临时工，大家记着，最忙的叫做农民工，也就是越搬砖的岗位工作越忙。
用到我们办公室人员身上，之前提及过，那种不需要跟其他部门或者内外部客户配合的工作，必然是比较忙的。反之，需要白天大量对外交往跟大家一起协作才能完成的工作，反而并不是太忙。
此外，很明显，总公司比分公司要闲暇，孙公司更容易忙得要死，很多群友一心想进国企，结果去了个国有资本占股才10%的公司，发现又加班又裁员又辞退的，还来问我为何会如此。
还是不了解行情，比如下图这位学妹，她本科毕业3年，央企年薪25万她不愿意，有一家私企给她年薪35万，还“不加班”，她想去。她这就是被HR骗了。此外，金融行业私企，约等于“分分钟倒闭”的代名词，她是完全不知道的，谨慎啊。

5，长期出差的工作，算忙还是闲？
出差、乘车、坐飞机，哪怕睡在外面的每一秒，其实都是在为工作而服务。时间在走着，你就是在忙。
所以，很多岗位让你长期在外，表面上你也是五天八小时的劳动合同规定了的工作制，但你长期蹲点，类似12到12，甚至24小时待命的工作，又不能回来，你这是毫无疑问算忙的工作。
忙，并不是让你一直做着动作就是忙，忙是心个心累的过程，一直待命、有任务，这才是真忙。比如保安，你看起来也就站着或者坐门口，不对，人家忙死了，每天12甚至16小时上班忙。
6，哪些部门比较闲？
之前我写过，懒人不要做采购。
我们很多群友转了采购，一开始是不适应的，比如你做工程师的，正常你的工作是闲一阵忙一阵，任务制为主。具体一点，质量工程师，工作的常态是确保不出现质量问题，大多数时候是没事做的，也就是在偶尔出现质量问题时才会忙起来，其他大多数时间就是在摸鱼。包括SQE在内，我为何经常推荐你做质量工作，就在于此，性价比较高且工资不低还没有其他人忙。