【教育部辟谣取消教师寒暑假】
最近看到好多人提出了取消教师寒暑假的建议 ， 主要观点如下：
弊端一 ， 教师放寒暑假 ， 必然压缩了学生在学校的学习时间 ， 使得课堂学习这一最重要的学习形式 ， 由于教师寒暑假而受到影响 。 取消寒暑假 ， 就能增加学生课堂学习时间 ， 让学生更加透彻地学习好课本知识 ， 这对于减轻学生学习负担具有重要意义 。 以前学生都去培训班补习 ， 主要就是课堂学习不够 ， 双减之后虽然取消了校外培训 ， 但各种换了马甲的培训依然盛行 ， 如果教师寒暑假取消 ， 增加学生课堂学习时间 ， 学生就完全不需要再去校外培训了 。
弊端二 ， 教师放寒暑假 ， 许多双职工家庭在寒暑假期间 ， 没人带孩子 ， 极大增加了双职工家庭的负担 。 在农村 ， 由于寒暑假学生没人管 ， 导致溺水等意外伤害的悲剧年年都有发生 。 这样的悲剧当然不能全完归结于教师寒暑假 ， 但如果取消寒暑假 ， 学生就能在学校上课 ， 相对自然降低在校外无人看管的安全隐患 。 同时 ， 双职工家庭也无需为寒暑假带孩子而发愁 。
弊端三 ， 教师放寒暑假对教师本身也不利 ， 有教师在寒暑假无所事事 ， 也不巩固专业；有教师在寒暑假违规补课 ， 造成不好影响 。 如果取消寒暑假 ， 这些问题就迎刃而解 。
弊端四 ， 教师寒暑假不上课还拿工资 ， 这也是一种浪费 。 一方面这并不符合劳有所得的分配原则 ， 一方面让教师白白浪费了三个月教学时间 ， 这种教育资源的浪费年年累加 ， 是不可估量的教育浪费 。
取消教师寒暑假 ， 让教师和广大劳动者一样的工作制 ， 有利于学生 ， 有利于教育 ， 有利于老师 ， 也有利于双减 ， 有利于社会 ， 一举多赢 。 教师寒暑假弊大于利 ， 教师寒暑假的弊端现在越来越凸显 。
随着社会发展 ， 家长工作越来越忙 ， 能够陪同孩子的时间越来越少 。 孩子有1-2个月的假期 ， 家长却没有 ， 假期 ， 需要社会各个层面协同 ， 成人只有五一、十一 ， 还不能保证休息 ， 时间还一再缩短 ， 假期的意义就失去了 。
完全可以延长五一、十一假期 ， 减短寒暑假 ， 才是对各方的负责 。
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