【医师定期考核】医师定期考核包括业务水平测试、工作成绩和职业道德评定 。 工作成绩和职业道德考核由医师所在的医疗卫生机构自行评定 ， 业务水平考核由卫生局确定考核方式和范围 ， 由各考核机构组织实施 。 业务水平测试方式为相关专业技能操作考试、检查其本人书写的医学文书二项组合
医师定期考核制度及实施方案
为加强医师执业管理 ， 提高医师素质 ， 保证医疗质量和医疗安全 ， 根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定 ， 结合医院实际 ， 制定本考核制度及实施方案：
一 、医院设立医师考核委员会 ， 对医师考核工作进行检查、指导和考核结果的评定 ， 保证考核工作规范进行 。 下设医务科为考核办公室 ， 具体负责医师定期考核的组织和实施 。
二 、医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核 。 考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生 。 医师定期考核每两年为一个周期 。 每年的医师考核工作在本考核年度下一年的2月底前完成 。 新进医师自进入我院始满两年开始考核 。
三 、医师定期考核委员会于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师 。
四 、医师定期考核委员会按要求对执业注册地点在本院及上级卫生行政部门指定医疗、预防、保健机构的医师进行工作成绩、职业道德评定 ， 在《医师定期考核表》上签署评定意见 ， 并于业务水平测评日前30日将评定意见报医师定期考核委员会 ， 考核办公室在考核工作结束后及时将医师的考核结果公示后 ， 上报金堂县卫生局备案 。
五 、在考核周期内 ， 违反《中华人民共和国执业医师法》规定 ， 有下列情形之一 ， 提前进行考核 。 （八）未经患者或者其家属同意 ， 对患者进行实验性临床医疗的；（十二）考核周期内 ， 有一次以上医德考评结果为医德较差
