【职工养老保险缴费标准】
职工养老保险缴费比例标准是根据各地区具体情况决定 。
我国各地缴纳五险一金的比例 ， 虽不完全一致 ， 但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上 。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分 ， 是社会保险五大险种中最重要的险种之一 。
养老保险是国家依据相关法律法规规定 ， 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度 。 目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求 ， 为其提供稳定可靠的生活来源 。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的 。 所谓完全 ， 是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本 ， 指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容 。 其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准 。
被保险人只有满足以下两个条件 ， 即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的 ， 经劳动保障行政部门核准后的次月起 ， 方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等 。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳 。 企业每月按照缴费总基数的16%缴纳 ， 职工按照本人工资的8%缴纳 。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成 。 第一层次是基本养老保险 ， 第二层次是企业补充养老保险 ， 第三层次是个人储蓄性养老保险 ， 第四层次是商业养老保险 。 在这种多层次养老保险体系中 ， 基本养老保险可称为第一层次 ， 也是最高层次 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度 ， 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
推荐阅读
- 社保缴费基数3800是什么档次
- 附网上缴费方法 2022年黑龙江城镇居民医疗保险如何报销及报销比例
- 社保怎么自己缴费
- 应付职工薪酬
- 职工教育经费
- 职工带薪年休假条例
- 企业职工基本养老保险
- 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
- 职工代表大会
- 请假