我是在今年五月份被领导提升为保安队长 ， 在过去的一年里 ， 公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛 ， 第一届山煤趣味运动会 ， 还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动 ， 经过一系列的接待保卫工作 ， 充分体现了我的指挥才能 ， 协调性及纪律性 ， 提高了积极性和主动性 ， 也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性 。
(一)、保卫方面：
一、队伍建设及安全礼仪服务;
1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强 。 入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安14认 ， 7人是退伍军人 ， 7人是有责任心的青年 ， 是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍 。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,应急能力的培训 。 经试用合格后上岗,保证工作正常开展 。
3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员 。 在公司规章制度范围内 ， 尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象 。
4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪服务善始善终 。 并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生 。
二、制度的建立与完善;
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证 ， “不以规矩 ， 不成方圆” 。 自升任队长后 ， 我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度 ， 对团队实行准军事化管理 ， 用制度来规范大家的行为 ， 用制度来保证工作任务的完成 。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善存档 ， 以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实 。
3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件 ， 资料定时更新 ， 通过系统 ， 可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息 ， 为安保工作提供了很大的帮助 。
三、几次大型接待活动的保卫工作;
自公司会展中心落成后 ， 首先迎来的是建党九十周年红歌比赛 ， 第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会 ， 在活动期间 ， 我们既是参赛方 ， 又是主办方 ， 既要参加比赛还不能丢掉接待工作 ， 一共42个兄弟公司 ， 人多 ， 车多 ， 又是第一次举行类似活动 ， 活动前都做了详细的准备工作 ， 保卫 ， 消防 ， 车辆的进出 ， 形式路线 ， 还有一些突发事件的应急准备 ， 可以说是任务繁重 。 保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位 ， 任劳任怨 ， 比赛工作两不误 ， 在确保工作的情况下 ， 并取得了优异的成绩 ， 获得了公司领导的好评 。
(二)、消防方面：
1、消防工作一直是安全工作的重中之重 ， 全公司紧紧围绕“安全第一 ， 预防为主”的安全生产方针 ， 按照“谁主管 ， 谁负责”的原则 ， 强化了消防安全工作的管理 ， 加大宣传力度 ， 全面提高了广大干部职工的消防安全意识 ， 使公司的消防安全工作落到了实处 。
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