安全生产月活动总结精选15篇( 二 )


三、组织安全检查 , 消除隐患 , 确保安全生产
安全生产月期间 , 分公司HSE监察室现场监察200井次 , 平均每支施工队现场监察2、4次 , 发现和监督整改HSE隐患79个 。 安全环保部组织对压裂加油站、高层办公楼等消防重点部位的电气、消防以及防雷设施进行了检测;组织可燃气体检测仪检测42台 。 为吸取成都公交车火灾事故教训 , 组织了通勤车安全专项检查 , 对安全锤缺失等隐患进行了治理 , 并在生产服务大队组织了通勤车疏散演练 。 各大队组织对厂区加油站、车库、食堂、保养站、公寓等进行一次全面细致检查 , 主要检查车库是否存放油桶、棉纱等易燃品 , 加油站、食堂、公寓的电路系统和消防设施是否存在隐患 。 修井一大队组织各基层队HSE现场监督员开展安全交叉大检查 , 对施工现场重点要害部位进行检查 , 同时对员工熟知集团公司“反违章禁令”和“HSE九项管理原则”规定进行落实 , 各基层队也加大自查、自检整改力度 , 全面进行隐患排查工作 , 认真对施工现场存在风险进行识别 , 并制定相应的风险控制、削减措施 , 通过结合小队自检、大队交叉检查活动 , 切实提高基层队操作层和现场管理层的安全管理水平及隐患自检能力 。
四、取得的经验与存在的不足
通过开展安全生产月活动 , 员工参与安全管理的意识得到提升 , 生产准备大队员工张学忠针对搬家中超高超宽车辆警示标识提出了自己的建议 , 修井一大队员工姜中军针对通勤车提出了安装扶手的建议 , 说明我们的员工已经从“要我安全”逐渐向“我要安全”转变 , 安全文化建设取得了初步成效 。 但是在安全生产月中 , 分公司发生3起交通事故 , 交通安全管理不同于其他管理 , 受个体因素制约较大 , 3起事故的发生虽然是个别现象 , 但事故就是一面镜子 , 在分公司高度重视安全生产、持续夯实安全基础的大背景下 , 在分公司领导大会小会反复强调、安全管理文件不断出台的情况下 , 6月份连续发生了3起交通事故 , 说明个别单位的安全生产基础还十分薄弱 , 暴露出少数单位对安全生产极端重要性的认识不到位、责任落实不到位、监督管理不到位、安全培训不到位等深层次问题 , 教训十分深刻 。
一是对交通法规、管理制度的宣传、贯彻力度不够 。 由于驾驶员的工作性质特殊 , 各单位对集中或脱产培训的重视程度不够 , 为了保障车辆出勤率 , 在安全培训过程中 , 对于相关交通安全知识 , 采取以会代训、以卷代培的方式 , 使学习培训流于形式 , 没有从根本上起到培训的效果 , 致使部分驾驶员对《道路交通安全法》、《分公司交通安全管理办法》的内容理解不透 , 对交通事故危害性认识不够 , 对违反法律规定的严重性认识不足 。
二是安全管理制度落实执行不严 。 近三年 , 分公司一直狠抓酒后驾车 , 但是有些个别管理干部 , 思想上认识不够 , 没有通过苗头 , 深挖根源 , 而是轻描淡写 , 大事化小;老好人思想作怪 , 执行制度不利 , 不按照分公司有关文件要求严肃处理 , 只是对这些驾驶员在大会、小会上做一些口头警告和批评 。 “严是爱 , 松是害” , 由于个别领导失之于严 , 失之于宽 , 不仅司机本人没得到应有的处罚和教育 , 对其他同志也没有产生触动 , 更没有从根本上采取有效措施杜绝这些现象 , 导致酒后驾车的行为屡禁不止 。

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