总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料， 它能够给人努力工作的动力， 为此我们要做好回顾， 写好总结 。 那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编收集整理的保安主管年度工作总结， 希望对大家有所帮助 。
保安主管年度工作总结1 时间仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河， 以永不懈怠的步伐穿越每一个春夏秋冬 。 不知不觉时间已临近20xx年的尾声， 为了能更好地保护酒店的安全和维护车场的正常秩序 。
首先， 工作中， 队员的思想比较稳定， 内部之间都比较团结， 当班期间能保持警惕性 。
在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长"的情况下全体队员都能克服一切困难 。 严格把关， 能严格按照酒店的各项规章制度去办、去做、去干 。 其次， 全年没有发生过任何违法行为和其他安全事故 。 队员对酒店的环境以及周边环境都比较熟悉 。 不关天气的恶劣， 队员们都能监守自己的岗位， 没有因为天气问题而影响正常上班 。 在这一年里， 能不折不扣的完成酒店领导所布置的各种任务 。
但还存在着一些不足：
一、队员工作态度还不够积极， 工作方法还不够灵活， 行为语言上还不够到位， 在上班期间存在着侥幸心理， 在上班期间对劳动纪律的遵守还不够， 有些队员在岗位上吃东西的现象始有存在;上班期间队员与队员之间没有监守岗位， 经常站在一起聊天 。 导致车子来了后， 不能及时对车辆进行指挥， 出现了擦车和车子不能停到位的现象， 浪费车位比较严重 。
二、交接班不够准时， 接班前后没有对车辆进行检查的意识 。 有少数队员没有时间概念， 对上班不够重视， 出现了拖岗现象;在交接班前后没有对车辆进行检查， 以至于后一班接班不知道上一个班车辆的情况 。
【保安主管年度工作总结3篇】 三、队员礼节礼貌做得不够好， 见到酒店领导和客人都没有敬礼和问好 。 在指挥客人停车的过程中， 用语不行， 甚至和客人进行争吵的现象都有发生， 让客人听了不舒服 。
四、队员的普遍素质比较差， 军训时， 训练场上嬉笑打闹的现象比较多， 接受能力比较差， 没有我要练的意识 。 都要领班随时跟在背后念， 才能做好 。 没有顾客至上的意识， 严重损害了酒店的公共形象 。
保安主管年度工作总结2 光阴如梭， 时光荏苒 。 20xx年就要成为历史了， 内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎， 回首过去的一年， 虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺， 一起看文章保安主管年度工作总结范文~
非常感谢领导给我这个锻炼的平台， 令我在工作中不断的学习， 不断的进步， 慢慢的提升自身的素质与才能 。 进公司半年以来， 在领导的支持与教导下， 在各位同事的密切配合下， 爱岗敬业， 恪尽职守， 较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作 。
“忙并收获着， 累并快乐着”成了心曲的主旋律， 常鸣耳盼 。 对我而言， 20xx年的工作是难忘、印记最深的一年 。 工作内容的转换， 连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整， 压力带来了累的感觉， 累中也融进了收获的快乐 。
一、进公司半年来的工作表现
(一)正确处理苦与乐， 得与失、个人利益和集体利益的关系， 坚持甘于奉献、诚实敬业， 经过半年的学习和锻炼， 我们在工作上取得一定的.进步， 细心学习他人长处， 改掉自己不足， 并虚心向领导、同事请教 。
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