5、秘书处人员在值班时间必须做好各项记录工作 ， 遇有重大事情无法决断的 ， 必须及时向秘书长或副秘书长汇报 ， 不得延误工作 。
6、副秘书长有布置任何任务和下达任何命令 ， 秘书处的成员要互相转告 ， 尽量使消息让整个部门的人都知道 ， 这样才能做到我们互帮互助 ， 任务完成的更好 。
7、秘书处成员确保学生会相关信息材料的保密性及准确性 。
二、会议制度
1、秘书处全体成员定期召开例会 ， 总结工作 ， 落实、部署下一步工作 。
2、如遇特殊情况应事先向副秘书长请假并说明理由 ， 事后明确会议内容 ， 干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者 ， 予以辞退处理 。
学生会学期工作计划 篇8 1.组织并参与每周的例会 。 例会作为一个与学生会全体成员交流的平台 ， 可以对一周以来学生会的工作情况进行了解 ， 认真传达上级旨意三年级班主任工作计划 ， 为我们下一步工作的部署提供依据 ， 使工作的开展更有针对性 。 同时可以加强部门之间的了解 。
本学期学生会在团委领导下 ， 实行对本系学生的民主管理 ， 在丰富校园文化生活和提高学生综合素质方面发挥了重要作用 。 现对我我在本学期的工作总结如下：
2.抓好学生会自身交流 。 本届管理技术学院金融与贸易系学生会是在原金融系与原工商系学生会的基础上重新组建的 ， 这是第一届 。 在组建之初面对的问题是多样的 。 其中 ， 学生会成员之间的交流破在眉睫 ， 针对这一情况我积极主动与各主席团成员 ， 部长交流 ， 了解大家对自身以及工作的看法 ， 促进原本不熟悉的成员之间的交流；另外 ， 敦促部门定期举行部门例会 ， 加强部门凝聚力 ， 在例会上加设“我眼中的xxx”环节 ， 每期请两到三名部长干事自我介绍并让大家畅谈对他的印象 ， 积极提问 。 此环节气氛活跃 ， 对加强学生会成员的了解起到了积极的作用 。
3.做好对学生会日常工作和活动的督促 。 学生会的工作烦琐 ， 涉及面广 ， 效果直接影响同学门对学生会的看法 。 明确各部门分工 ， 多了解 ， 多检查是本学期我对于日常工作的督促方法 。 在活动上 ， 确立并实行了部门责任制 ， 整个活动交由部门承办 ， 其他部门协助 ， 活动的监督工作由主席团成员实施 ， 并保留对活动的最终决定权 。 这样既有明确分工又有必要合作 ， 也就避免了因权责不清所导致的工作上的推委 。 这种方式可以提高部门对于活动的了解 ， 加强责任意识 ， 同时也是对学生会成员能力的锻炼 。
4.人力资源的管理 。 学生会的成员从开始对学生工作充满热情到后来会因为各种原因懈怠下来 ， 这时的人力资源管理就显得尤为重要了 。 具体有以下的环节：1）.进行人力资源规划 。 2）.当制定的人力资源规划方案与当前的情况存在差距时 ， 及时修订 。 3）. 确立了绩效考核制度与方案 。 利用定性与定量指标相结合的方式考核成员的工作 ， 了解成员对于工作的理解 ， 及时发现问题所在 。
学生会学期工作计划 篇9 新的一年 ， 新的一学期意味着新的使命 ， 我们新闻部也将着手准备新学期的工作 。 本学期的主要工作计划如下：
一、工作内容：
我们新闻部的工作仍然是以新闻稿和院刊的制作作为核心任务 ， 在新闻稿方面 ， 我部门力将以最大效率完成任务 。
本学期部门的工作重心将逐渐转移到干事的身上 ， 学院新闻稿的写作、院刊的制作将慢慢的让他们接手 ， 让他们学会管理一个部门的事物 ， 为他们竞选下一届新闻部部长与副部打下基础 ， 同时也能更好的将新闻部的精神传承下去 ， 将工作做到位 。
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