另一方面 ， 积极响应国家教育部提出的素质化教育号召 ， 全面培养和提高我校20xx级湘雅新生的综合能力 ， 鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外 ， 可以更多地投入到学校的各种活动中来 ， 增加与社会的互动 ， 在丰富课余生活的同时 ， 更好地了解自己所在的湘雅医学院 ， 增加自己的社会经验 ， 增强自己的社会实践能力 ， 培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神 ， 使自己的“德、智、体、美“全面发展 。
招新对象：中南大学湘雅医学院20xx级新生
招新原则：客观、公正、公开
招新时间：(待定)
招新地点：
主办方：
承办方：
招新形式：本次招新采用现场报名直接面试的形式 ， 面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题 ， 面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取 。 招新要求：(1)自觉遵守xxxxxx学生会各项规章制度 。
(2)性格开朗 ， 善于交往 ， 具有团队合作精神 ， 富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感 。
(3)思想品德优秀 ， 工作积极主动 ， 工作态度端正 ， 耐心 ， 细心 ， 责任心强 ， 吃苦耐劳 ， 服从上级分配的工作 。
人数需求：办公中心：人 ， 人事中心：人 ， 编辑中心：人 ， 共计：人 。
活动流程安排：
第一阶段：筹备宣传
(1)面试前一周利用在寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知南校区20xx级xxxxxx学生会办公室招新的信息 。
(2)面试前一周在七食堂旁公告墙处摆放关于院学生会办公室各中心详细介绍的宣传展板 ， 使同学们能够更好的了解办公室各中心的职能和特点以确定他们的兴趣方向 。
(3)面试前三天在二食堂、七食堂旁等一些主干道向湘雅医学院20xx级新生发放招新报名表及宣传单 ， 同时向新生作出口头宣传 。
第二阶段：面试
面试前准备：
本次招新面试采用现场报名的形式 ， 参加面试的同学到达面试场地后首先在报名点处登记报名 ， 之后按登记先后顺序接受面试 。
面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所 ， 根据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放 ， 张贴宣传海报 ， 面试报名所需笔、报名记录表的准备) ， 同时在新校区体育场面试地点报名处设立咨询点(可与报名点为同一处) ， 向前来报名参加面试的同学做口头介绍和疑惑解答 ， 比如办公室的日常工作、如何运转等 。
面试完之后 ， 办公室安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处 。 面试流程：(包括两个环节 ， 预计耗时4-5分钟)
第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间控制在一分钟内) 。
第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答 ， 在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验 ， 同时根据评分细则对申请者进行评分 。
第三阶段：名单确定
面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并挑选出其中的合格者 ， 合格者名单经部长同意签字后交由主席团审议 。 若主席团成员审议通过 ， 则在面试后一周以书面布告的形式在湘雅医学院新生所住寝室楼下公告栏处贴出录取者名单 。 所需物品：
前期准备：宣传海报：5张(男五舍下1张 ， 七食堂外1张、31栋下1张 ， 二食堂旁1张 ， 新校区布告栏1张)、宣传展板：1个(放于七食堂旁公告栏)、宣传单：100张、招新报名表：100张 。
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