其实公司确实有些能力很不错的同事， 但大都从乐观、积极向上， 对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了， 对于此点， 我真的深表惋惜 。 公司招人也是屡招屡走， 屡走屡招， 这期间也有很多出色的人， 但大都因各种原因离开， 我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系， 这也是一件令人十分痛心的事情， 总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中， 队伍不壮大， 没有人才加入公司， 公司发展也会是非常缓慢的 。
去年年终总结的时候， 我听着公司领导在会议上对公司XX年的规划与展望的时候， 倍受鼓舞， 所以决定在留在公司干完XX年， 希望公司能发生质的变化， 可以让我们工作的地方更美好， 人员更团结， 氛围更浓烈， 可是在上半年中， 还是发现有许多东西都是一尘不变的， 公司并没有新的活力元素渗透进来， 不觉得让人多少有点失望 。 我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了， 自己也能随着成长 。 与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧 。
今年上半年， 已经把供应商资料全部输入澳汀软件， 每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录 。 但美中不足的是澳汀软件有时候运行非常缓慢， 所以有时候也不愿意去打开登陆它， 导致有些单子登陆的不完善， 以后一定改进 。 对于供应商报价文档， 已建立文档妥善保管， 但不是很完善， 以后会加强完善 。 对于公司同事的询价处理， 我自认为处理得不错， 但还是在部分单子我处理不及时， 究其原因也有以下几点：
1、有些单子非常规， 问过供应商后供应商没及时回复我， 之后也没有记得起再次催促供应商 。
2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势， 也没有尽全力的去及时的询问供应商 。 第一点我犯了记忆性错误， 没有在脑袋里深刻的记下单子， 第二点我犯了主观主义错误， 我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单 。
上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去， 我希望XX年下半年公司能有较大的进步与成就 。 我会努力完善供应商资料与供应商报价文档， 对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复， 对于工作态度我会调整到最佳状态 。 其实自从公司领导说我态度不好后， 我一直较为注意自己的态度， 但似乎还是不能得到大家的认同， 有一种很疲惫的感觉 。 不被人肯定的滋味是不好受的 。 对于同事的询价单处理， 自己一直疏于跟进， 虽然已经建档保存， 但是还是一直没有进行后期跟进， 今年下半年会努力改进 。
对于工资， 自从XX年12月份以后， 工资就一直停留在那个坎上， 没有丝毫增加， 不免心中也会是有点失落， 打工在外， 不为钱财那也是一种太清高的说法 。 现在物价上涨厉害， 经常会有：“什么都涨， 唯独工资不涨的”抱怨！希望公司领导能依工作表现、工作能力给予一定的调薪， 这样不但能解决同事的生活烦恼， 更能调动同事的工作积极性， 更好的为公司效力 。
公司员工自我总结9尊敬的领导：
今年7月4号， 我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员， 暂时分配到集团广州大区轮岗学习 。 时光荏苒， 三个月的试用期已然过去， 在这三个月的时间里， 我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变， 时正值苏宁的大忙季节， 也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神 。 这期间， 得到领导和同事们热情的言传身教， 自己也学到了不少东西， 与领导的每一次沟通交流， 带教人员的每一个指示点拨， 都使我有所进步， 受益匪浅 。 在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高 。 在此， 真诚感谢领导和同事的关心和帮助 。 下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报 。
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