我在实习中发现了自己的不足
实习一个月 ， 发现太多不足 ， 太多需要改进的地方 。 首先 ， 最重要的不足是知识的匮乏 。 这里说的知识不是我们在课堂上能学到的 ， 不是写在我们每天读的书上的 ， 而是一些社会经验和不在我们专业范围内的所谓课外知识 。 我一直记得有一个老师说过 ， 智慧是能把知识转化为实践的东西 。 很多人可以有知识 ， 但不一定是聪明人 。 这可能需要我们成长更多才能学会 。
第二个不足是我对国内国际经济的一些变化反应好像太慢了 。 这一定要怪自己在学校看报少 ， 对这方面的知识关心少 。 毕竟我是学工商管理的 。 如果我对经济不熟悉 ， 那以后的生意怎么办？
第三个不足：不够努力 。 去实习之前 ， 我发誓要告诉自己 ， 做任何事都要百分百的努力 ， 不管多繁琐多简单 。 但事实证明不是我干的 。 有时候还是觉得懒挺好的 。 我想我可能错过了很多 。
缺点真的是多得不胜枚举 。 在这里 ， 我将主要谈谈我认为的三个缺点 。 现在我已经意识到自己的不足 ， 接下来要做的就是如何改进 。
有时间丰富自己的课外生活 ， 丰富自己的知识 。 脑子里墨水太少了 ， 应该走不了很久 。 所以 ， 尽量多花时间在一些报纸、杂志、国内外新闻等上面 。 并且经常出去社会找合适的兼职 ， 经常锻炼自己 。
三、实习总结
每次提到实习时间短 ， 虽然短 ， 但启发很深 。
面试中的启发是 ， 经验如此重要 ， 如何积累自己的经验 ， 需要大家把握每一个锻炼自己的机会 。
从作品中得到的启示是：即使繁琐简单 ， 不如交出来 。
人力资源部实习总结3 20xx年4月15日我进入新疆德汇实业集团人力资源部开始实习 ， 这一个月的时间里 ， 通过参加培训及听“天天课堂”的讲座 ， 并且在严总监、马老师和部门其他同事的关心、帮助下 ， 我不断学习、努力工作 ， 在理论知识、工作能力和思想等方面都有了一定的提高 。
目前我主要负责人力资源部的人事工作 ， 具体包括：
（1）组织办.员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调.手续、离职手续工作 ，
（2）管理员工信息资料及各类人事资料 ， 根据部门领导安排需求 ， 做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作；
（3）员工的考勤管理 ， 包括员工请休假事项办.；除此之外 ， 我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常的工作 。 下面对本人实习期间的工作、学习情况的予以汇报:
一、德载重任 、汇铸永恒 ， 以高度的责任心对待工作
进入德汇的门就是德汇的人 ， 从开始工作地第一天起 ， 就牢记新员工培训中知道的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、共赢” ， 尽管目前在做的工作是比较简单的 ， 但我也始终以这样的标准要求自己 。 在办.员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调.手续、离职手续工作等时 ， 按照公司的相关制度进行 ， 严格把关 ， 每天做好相应台帐的建立 。 在..人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的 ， 我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料 ， 争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础 。 此外 ， 在其他工作中 ， 我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事 ， 始终坚持责任、亲和、诚信、耐心 ， 以积极、认真地心态对待工作 。 尽可能想要将自己所学的知识用在工作中 ， 但是可能是由于经验不足 ， 理论与实际工作结合的不是很好 ， 并且在处理、解决某些问题上的能力还是很欠缺 。 今后 ， 我会不断学习、积极向部门同事请教 ， 学习他们身上的优点 ， 并且在工作中不断总结、积累经验 ， 不断地提高自己 ， 增强自己的业务能力 ， 争取在自己的本职岗位上有所建树 。
