在这段时间里我不仅在做一些日常的的人事工作 ， 还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议 ， 虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记 ， 但在大家讨论的时候我也在思考 。 这样不仅让我对专业知识的更深一步 ， 并且通过两个星期的时间 ， 我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解 。 人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门 ， 对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解 ， 这两周时间里我虽然有时很晚才能回家 ， 但是真的很值得 ， 因为每天我都可以学到很多的东西 ， 至少这一天我有收获 ， 我在成长 。 并且我相信我得到的远远多于我意识到的 。
二、给予我最大的福利---培训
在刚进入德汇就参加了新员工入职培训 ， 对德汇有了一定的了解 ， 并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划 。 使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目 。
每周的内训 ， 让我们了解到公司其他部门的工作 ， 这便于我们对.个集团有更全面的了解 ， 也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作 。
“天天课堂”上播放的讲座 ， 翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道. ， 王强教授教我们如何快乐的工作 ， 还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的知识 ， 这些无一不使我们的思想有了一定提升 。 这将是我人生成长道路上最宝贵的财富 。
三、优秀的团队成就美好的未来
从第一次踏入德汇人力资源部面试时 ， 就被那种和谐、轻松的氛围所吸引 。 在这一个月的时间里 ， 大家一起帮助我这个新人不断地熟悉工作 ， 不断地成长 。 德汇宣言里所讲“成功由.体分享 ， 失败由.体共同分担 。 ”在人力资源部这句话虽然言过其重 ， 但也不无体现 。 同事之间在工作中互相帮助、群策群力 ， 毫无保留的分享自己的经验和成功 ， 我想只有这样的团队 ， 这样的工作环境才能引领部门和公司的成就 ， 进而实现个人的成功 。
德汇崇尚爱心 ， 关爱员工 ， 全力为员工完善品德、提升能力、不断学习 ， 展现自我提供舞台 ， 这是成为德汇人的骄傲 。 今天我作为一个刚踏入社会的新人 ， 以“进入德汇成为德汇人为荣” ， 感谢德汇给我们这些即将毕业毫无经验的大学生一次挑战自我的机会 ， 机会是德汇给我们的 ， 我们会好好把握、牢牢地抓紧它；相信通过在德汇这个大家庭里不断地学习 ， 不断地成长 ， 会有一天让德汇以“有我这样的员工为荣” 。
人力资源部实习总结4 1 实习目的
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历 ， 它使我们在实践中了解社会 ， 让我们学到了很多在课堂上学不到的知识 ， 让我们在实际中体会理论 ， 运用理论 ， 受益匪浅 ， 同时打开了视野 ， 增长了见识 ， 使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去的重要性 ， 为以后进一步走向社会打下坚实的基础 ， 只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式 ， 调整心理 ， 各方面都做好充分准备 ， 去适应社会 ， 才能被这个社会接纳 ， 维持生存进而更好地发展自己 。
2 实习任务及内容
2.1 实习任务
1.做好实习笔记 。
2.联系所学专业知识 ， 多思考 ， 多请教 。
3.总结实习中所学的知识及心得体会 ， 完成实习报告 。
2.2 实习内容
刚进公司时 ， 对整个人事部的工作非常陌生 ， 工作也不知道从何下手 ， 更谈不上管理 。 后来在公司领导和同事的指导帮助下 ， 开始对部门对业务 ， 对职位职责有所了解 ， 并充分地应用在学校学到的知识 ， 很快的了解了公司的运作流程 。 这些事情看上去很简单 ， 但是真正实施起来难度不小 ， 需要注意几个方面：1、工作流程的了解；2、应用专业知识的熟悉；3、人际关系的协调；4、与上司、客户和同事的沟通技巧等 。 这些在学校是远远学不到的 ， 只能是大概的有些了解 ， 并不是很清楚 ， 经过一段时间的实践 ， 才让我真正的全方位的了解 ， 当然还有很多东西目前掌握的还不够 ， 需要以后的多加了解和学习 。
