20xx年手术增多 ， 药流也开始实施 。 我们针对这些工作进行了分工 ， 手术患者从进治疗室开始 ， 全程有人护送迎接 ， 实行无缝护理 ， 确保安全 。 药流患者定班次观察 ， 每一个小时巡视一次 ， 对在院期间的病情变化做到心中有数 ， 及时向医生反馈 。
2.坚持实行交接班制度 ， 查对制度 ， 手术患者身份识别制度 ， 护理安全缺陷上报制度 。
3.护理培训及考核力度增强 ， 护理人员职业素质逐步提升 。
根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划 ， 今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训 ， 每个护士都通过了考核 。 每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习 ， 并对学习内容进行考试 。
4.加强新员工带教 ， 尽快掌握专科技能 。
今年我科引进两名护士 ， 安排高年资的护士进行带教 。 根据护理部制定的新人带教手册 ，
结合妇科特点进行修订 ， 对新人的素质 ， 护理理论 ， 专业操作等方面入手 ， 手把手教授 ， 使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作 。
5.努力查找护理安全隐患 ， 确保患者在护理过程中的一切安全 。
今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患 ， 雾化机防报警隐患 ， 水循环仪器防碰伤隐患等等 。
二坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作
1.用礼貌用语迎接和欢送病人 ， 面带笑容 ， 和蔼亲切 。 多次受到患者真情赞赏 。
2.为手术患者提供卫生用品和术后食品 ， 亲手送到她们手上 。
3.购置耦合剂加温器 ， 避免因冬天低温对患者造成不适 。
4.手术后有陪伴的病人送到家属身边 ， 没有家属的患者护士扶着患者 ， 亲自送到输液室 ， 并且进行卫生宣教 。
三.加强人文教育 ， 倡导团结友爱 ， 互帮互助 。
1.积极参加医院的各项活动 ， 在护士节演讲比赛中获得三等奖 。 放弃休息时间 ， 积极参加排练 ， 为医院年会奉献优美欢快的舞蹈 。
2.科室年轻人多 ， 有时不免有矛盾 ， 发现苗头及时谈话 ， 帮助年轻人树立团队精神 ， 互相尊重 ， 互相帮助 ， 营造团结友爱 ， 互帮互学的正能量氛围 。
3.因为热情服务 ， 患者感激送红包 。 护士多次拒收 。 对不能退还的红包及时上交上级领导 ， 体现了治疗室护士高尚的道德情操 ， 也是我们践行优质护理服务带来的成果 。
四.存在不足
1.存在护理工作只重视疾病护理 ， 对患者心理、社会等重视不够 ， 管理督查不到位 。
2.护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅 ， 专业理论及操作技能水平不高有关 。
妇产科护士工作总结6 20xx年眨眼间就过去了 ， 都还没回过味来 ， 就又到了过年的时候了 ， 新的一年又即将来临 ， 这一年里在妇产科我可以说的成长最迅速的一个 ， 毕竟我也是一个今年年初才刚任职的新护士 ， 我非常幸运的'被分在了妇产科 ， 我们科室今年在医院也是获得了不少于荣誉 ， 自然这其中也有我的一份功劳 ， 我们妇产科非常完美的完成了医院对我们下达的各项任务指标 ， 现我就将我这一年的工作做一下简单的总结 。
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