一、从基础入手 ， 着力于人员素质培养 ， 保障支行的稳健经营
1、建立健全各项规章制度 ， 奠定会计出纳工作的基础 。 今年我根据业务发展变化和管理的要求 ， 对责任、制度修旧补新 ， 明确责任、目标 ， 并按照缺什么补什么的原则 ， 补充建立了上些新的制度 ， 对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用 。 特别是针对xx月差错率高居不下 ， 及时组织、制订、出台了“xx” ， 有效地遏制了风险的蔓延 。
2、加强监督检查 ， 做好会计出纳工作的保证 。 年内一方面加强考核 ， 实行工效挂钩的机制 ， 按月考核差错率 ， 并督促整改问题 ， 及时消除事故隐患 ， 解决问题 。 另一方面 ， 加大检查力度 ， 改变会计检查方式 ， 采取定期、不定期 ， 常规与专项检查相结合的方式 ， 及时发现工作中的难点、重点 ， 再对症下药 ， 解决问题 ， 有效地防范了经营风险 。
3、以人为本 ， 加强会计、出纳专业人员的素质培训 ， 进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理 。 年内主要做了以下七点工作：
1、主动、积极地抓好服务工作 ， 坚持不懈地搞好优质文明服务 ， 树立服务意识 。
2、坚持业务学习制度 ， 统一学习新文件 ， 从实际操作出发 ， 将遇到的问题及难点列举出来 ， 通过研究讨论 ， 寻求解决途径 。
3、坚持考核与经济效益指标挂钩 。
4、成立了以骨干为主的结算小组 。
5、积极地组织柜员上岗考试 。
6、培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯 。
7、开展不定期的技能比武、知识竞赛 ， 加强对员工综合能力的培养 ， 提高结算工作质量和效率 。
二、做好财务工作计划 ， 强化成本意识 ， 规范财务管理 ， 努力提高经济效益
1、更好的完成年度财务工作 ， 我严格按照财务制度和规定 ， 认真编制财务收支计划 ， 及时完整准确的进行各项财务资料的报送 ， 并于每季、年末进行详细地财务分析 。 在资产购置上做到了先审批后购置 ， 在固定费用上 ， 全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等 ， 并按照营业费用子目规范列支 。
2、费用支出实行了专户、专项管理 ， 在临时存款科目中设置了营业费用专户 ， 专门核算营业费用支出 ， 建立了相应的手工台账 ， 实行了一支笔审批制度 ， 严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金 。 在费用使用上压缩了不必要的开支 ， 厉行节约 ， 用最少的资金获得最大利润 。 20xx年开支费用总额为万元 ， 较上年增加了万元 ， 增幅为% 。 实现收入万元 ， 较上年增加万元 ， 增幅为% 。 从以上的数据可知 ， 收入的增长速度是费用增长速度的x倍 。 在费用的管理上 ， 根据下发的文件精神 ， 严格费用指标控制 ， 认真执行审批制度 ， 做好日常的账务处理 ， 并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明 ， 以便行领导掌握费用开支去向 。 全年按总部费用率的考核标准 ， 支行实际费用率为% ， 节约费用x个百分点 ， 费用总额没有突破下达的年度费用控制指标 。
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