按照教育部、财政部的要求 ， 总结"大口径"预算工作的规律 ， 提高预算工作的预见性、民主性和科学性 ， 做好学校部门预算的编制和落实工作 。 在试点的基础上 ， 探索院系等基层单位预算管理的规律 ， 促进资源配置优化和基层管理水平的提高 。
13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作
鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点, XX年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础 。
财务年度工作计划 篇6 1、做好20xx年部门决算编制工作 。
2、进一步加强财务管理 ， 提高财务核算 ， 严格控制费用支出 ， 严格遵守财经纪律 ， 确保财务数据及时、准确、完整 ， 努力做好机关经费的开源节流工作 。
3、认真抓好财务基础工作 ， 严格按照市财政局的考核要求做好财务基础工作 。
4、进一步规范各类专项资金的审核、申报和监管工作 。 积极配合协助各业务科室搞好各类专项资金审核、申报工作 ， 加强同财政相关科室的衔接沟通 。
5、进一步做好职工住房财务与改制财务的管理和核算工作 。 去市住房公积金管理中心联系了解有关贷款政策 ， 争取让职工得到更多的经济实惠 。
6、加强对二级机构的财务指导 。
7、加强学习 ， 熟练操作电脑做账等 ， 提高财务会计信息化水平 ， 不断提高工作效率 ， 为局商务中心工作提供更好的财务后勤保障 。
8、完成领导交办的其他工作任务 。
财务年度工作计划 篇7 本着立足基础工作流程 ， 贯彻内控工作要求 ， 深化工作细节;提高员工专业化素质 ， 追求完美服务精神 ， 特制定20xx年度财务部门工作计划 。
一、完善财务制度及相关流程执行标准 。
1、不断完善各项财务工作的执行流程及规范标准 。
2、寻求创新和突破 ， 细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能 。
3、完善内部控制 ， 不断查找财务工作中存在的.漏洞 ， 对发现的问题及时上报公司领导 ， 并对应完善相关制度流程 。
二、拟定财务人员配置及岗位职责 ， 招聘新员工 。
1、根据公司发展需要 ， 拟定财务部岗位及岗位人员配置 ， 制定岗位职责、工作标准、考核制度 。
2、按照规范、精细、科学的标准 ， 提升会计人员综合素质和强调工作的主动性 ， 以提升财务部整体工作水平 。
3、20xx以培训带动基础工作的落实 ， 有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训考核 。
⑴ ， 首先 ， 在1-3月汇编出一套本公司适用的收银员培训教材 ， 装订成册 。
⑵ ， 其次 ， 全年将财务部日常工作及财务专业知识 ， 税法等摘选与公司业务
相关的章节进行汇编 ， 整理出一套实用工作手册 。
⑶ ， 全年对于集团公司颁布的财务规章制度 ， 工作规范手册 ， 进行培训学习 。
⑷ ， 每周培训2次 ， 考核1次 ， 每周侧重一项业务的培训考核 。
⑸ ， 每月度 ， 根据员工在日常工作中的实际操作 ， 检验并考核培训的成果 ，
并且给每个人打分 ， 计入个人工作档案 ， 以此计算绩效奖金 。
⑹ ， 每名员工从入职后将建立日常工作档案 ， 将作为个人 ， 年终优秀员工评
选 ， 年终奖金发放计算的依据 。
4、计划20xx年招聘新员工3名 ， 主要是1名成本会计和2名erp系统记账会计 。 新入职员工必须接受在收银工作岗位上的试用工作 ， 以本人的实际工作表现来考核判定转正申请 。
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