财务年度工作计划 篇3 xx年财务科在公司领导的正确指导下 ， 一丝不苟地开展工作 ， 以高度的责任感做好公司的财务统计工作 ， 下面是我们一年来的工作情况总结：
一、以质量贯标为契机 ， 不断增强全员的预算管理意识 。
今年市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位 ， 职工的质量规范意识明显增强 。 我们以此为契机 ， 根据财务管理的特点以及财务管理的需要 ， 及时出台了局（公司）《全面预算管理制度》 ， 各科室站所分别配备了预算管理员 ， 从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核 。
在费用控制方面：
一是采取定额包干的方式 ， 将手机、座机费、办公费、油料费定额控制 ， 节约归已、超支自负 ， 培养了职工的节约意识 。
二是采取预算审批的方式 ， 对定额以外的费用 ， 必须先层层审批 ， 没有审批发生的费用 ， 一律不予报销 。
在现金预算方面 ， 为提高现金预算的准确性 ， 在实际支付时做到 ， 没有现金预算项目的不予支付 ， 超预算支付标准的不予支付 ， 从而提高了现金预算意识 。 在职工借款还款方面 ， 规定了借款必须于出发后十五日内还款 ， 并将其写入科室方针目标 ， 确实起到了降低借款数额 ， 减少资金占用 ， 避免呆帐发生的积极作用 。 通过预算管理这一有效的管理手段 ， 职工的规范意识进一步增强 ， 促进了各项工作的开展 。
二、以培训为动力 ， 不断提高财会人员的业务水平 。
几年来 ， 市局（公司）一直把人员培训视为企业发展 ， 增强企业竞争力的突破口 ， 财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员 ， 因此我们根据实际工作的要求 ， 年初就制定了基层会计人员培训计划 ， 有步骤有目的的进行培训 ， 今年共举办了三期会计人员培训班 ， 分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》 。 通过学习 ， 进一步了解了公司的各项管理制度 ， 懂得了基层烟站会计人员的工作要求 ， 如何更好地做好基层财务工作等 。 提高了干好基层财务工作的主动性与积极性 。
同时 ， 我们还加强了财务科全体人员的业务培训 ， 财务科全体成员积极参加各种形式的学习 ， 努力提高业务水平 ， 在市局组织的大比武中取得了较好的成绩 ， 同时在财政局组织的财务基础工作检查中 ， 得到好评 。 财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作 ， 能否提高财务管理水平的头等大事来做 。 积极进取 ， 努力学习 ， 今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试 ， 二人次参加了全国会计初级考试 。 烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试 。 局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高 ， 为干好工作提供了素质保证 。
三、以考核为手段 ， 促进财务基础管理水平的提高 。
随着企业管理的进一步深入 ， 财务的管理职能逐渐增强 。 今年 ， 市局（公司）为加大责任制考核力度 ， 保证责任制的贯彻落实 ， 专门成立了考核组织 ， 财务科同企管科及办公室一起积极参与考核 ， 严格按责任制考核兑现 ， 保证了各项工作的顺利开展 。 体现了责任制的严肃性与公正性 。 工作中 ， 最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系 ， 采取了工作质量与方针目标的考核机制 ， 将管理的要求与重点 ， 纳入工作质量与方针目标考核 。 制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准 ， 将科室费用预算、职工借款写入方针目标 。 通过月份考核与工资挂钩 ， 季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求 ， 全面提高财务核算质量 ， 实事求是的体现财务经营成果 ， 做诚信纳税单位 。 并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查 。 这就强化了财务的监督管理职能 ， 规范了各站所经营行为 ， 有力保证了各项工作的顺利进行 。
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