成员：就业科、实训科、教务科、学生科成员、齐志新、刘子彤等企业指导教师
（二）校内指导教师职责
1、指导教师应在实习前熟悉专业顶岗实习方案和专业顶岗实习计划 ， 按要求参加顶岗实习动员大会 ， 及时与学生取得联系 ， 做好实习前的各项准备工作 。
2、实习指导教师在带队期间 ， 同时参加专业实践 ， 提高自身专业技能 。
3、加强与实习单位联系 ， 积极配合实习单位工作 ， 及时解决实习中的问题 ， 争取实习单位的支持和帮助 ， 注意搞好实习单位与学校的关系 。
4、及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况 ， 指导学生撰写顶岗实习总结以及生产报告、调查报告 。 对在实习中违反纪律且情节严重的学生 ， 指导教师要对其进行批评教育 ， 并及时向顶岗实习领导小组汇报 。
5、检查批阅学生实习记录 ， 督促学生全面完成实习任务 。
6、参与学生顶岗实习成绩的评定工作 。
（三）企业兼职指导教师职责
1、负责学生顶岗实习期间的岗位技能训练指导工作 。
2、指导教师要根据学校和企业共同制定的顶岗实习计划 ， 具体落实顶岗实
习任务 ， 指导学生加强职业技能、职业素质、行业规范的训练 。 在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神 ， 并详细作好指导记录 。
3、指导教师在学生实习结束前要指导学生撰写顶岗实习总结 ， 避免出现科学性错误 ， 保证学生的实习质量和水平 。
4、在学生顶岗实习即将结束时 ， 代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作 。
（四）顶岗实习学生职责
1、顶岗实习是人才培养方案教学环节的重要组成部分 ， 所有学生都必须按要求按时参加顶岗实习 。
2、对于正常安排的顶岗实习 ， 实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度 ， 服从管理；未经学院批准 ， 不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生 ， 应接受指导教师、学院和实习单位的批评教育 ， 情节严重的 ， 学院可责令其暂停实习 ， 限期改正 。
3、学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律 ， 爱护劳动工具、仪器、设备 ， 并注意自身安全 ， 防止意外事故发生 。 学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；造成他人伤害和经济损失 ， 由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任 。
4、实习学生在实习单位应尊重带教老师 ， 要服从分配 ， 认真工作 ， 并遵守单位的保密制度 。 若遇到问题 ， 应及时与指导老师或辅导员联系 ， 由学院与实习单位协商解决 ， 学生不得与实习单位直接发生冲突 。 若因学生原因给学院声誉造成不良影响 ， 学院将根据有关规定给予相应处分 。
5、学生顶岗实习期间 ， 应当积极主动与学院、专业老师、实习单位指导老师保持紧密联系 ， 并按要求填写《顶岗实习手册》 ， 完成顶岗实习总结 。
（五）顶岗实习单位职责
1、负责提供顶岗实习岗位 ， 与学校共同制定顶岗实习计划 。
2、实习单位要指定专门人员负责学生实习工作 ， 根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习兼职指导教师 。
3、实习单位应当加强对顶岗实习学生的劳动安全教育 ， 增强学生安全意识 ， 提高其自我防护能力 。
4、顶岗实习期满 ， 实习单位应当对实习生签署书面鉴定意见 ， 作为评定学生实习成绩的依据 。
六、顶岗实习考核与评价
（一）考核原则
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