一、一次性领取养老金
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后 ， 累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费) ， 且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的 ， 个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系 。社会保险经办机构收到申请后 ， 应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果 ， 经本人书面确认后 ， 终止其职工基本养老保险关系 ， 并将个人账户储存额一次性支付给本人 。
依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
2、参保人员达到退休年龄但未具备本规定(即《江苏省企业职工基本养老保险规定》)第十八条第一款第(二)项、第(三)项规定条件的 ， 其个人账户储存额一次性支付给本人 ， 并按照本人1996年1月1日前的缴费年限 ， 每满1年发给2个月指数化月平均缴费工资 ， 同时终止基本养老保险关系 。
3、参保人员在未达到领取基本养老金条件前到境外或者港澳台定居的 ， 经本人书面申请 ， 可以一次性领取其个人账户全部储存额 ， 并终止基本养老保险关系 。
参保人员退休后到境外定居的 ， 基本养老金可以由其指定的代领人代领 ， 或者存放在经办机构;提出一次性申领的 ， 也可以将其个人账户全部储存额的余额一次性支付 ， 同时终止基本养老保险关系 。
二、按月领取养老金
1、从2018年7月1日起 ， 凡参加我省企业职工基本养老保险 ， 男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员 ， 经本人书面申请 ， 可以延长缴费至满15年(其中实际缴费年限满5年) ， 再办理按月享受基本养老金的手续;2018年6月30日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的 ， 可以一次性缴费至满15年 。
2、从2018年7月1日起 ， 原省劳动保障厅《关于贯彻〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉若干问题的处理意见》(苏劳社险〔2007〕25号)第一条规定停止执行 。
养老保险的优势
1、抵御一定的通货膨胀：养老金的发放 ， 会和上一年度的月平均工资所挂钩 。因为平均工资每年都在涨 ， 所以能领的养老金也会随之上涨 。养老保险跟着平均工资一起提高 ， 在一定程度上就能抵抗通货膨胀 。
2、公司交钱：表面上好像我们交养老保险 ， 实际上公司也会帮我们交更多 。每个地方的具体政策有所不同 ， 但公司交的钱 ， 基本都是个人的1.5倍以上 。因为公司有额外帮忙交 ， 所以领钱的时候 ， 我们领的也会更多一些 。
3、强制储存：养老金费用的缴纳就相当于强制储存了一部分的钱保障退休后有钱可拿 。
【养老保险缴费不足15年如何领待遇 养老保险缴费不足15年领待遇的方法】
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