实现人生价值 ， 无止境的追求自我提升 。 生命的价值是什么？如何在平凡的岗位上实现人生的价值？相信很多人在思考 ， 很多人在追求 ， 很多人在迷茫 。 有个广告说得好：我们想走多远就走多远 。 一个人的价值取向决定了人生的目标 ， 也是人生进步的动力 。 我不想谈什么模糊的理论 ， 也不期望太高 。 我的价值观其实很简单：忘记吃饭睡觉 ， 绞尽脑汁 ， 夜不能寐 ， 如果书面材料能得到领导的肯定；真诚尽责 ， 做了一件又一件事 。 如果我的努力能得到同事的表扬 ， 就足以让我很开心很开心了 。 这是我在平凡的工作中不后悔的动力 。 可能有人会嘲笑：真的是短视 。 我不想争辩 ， 但我不会改变主意 。 一个人的价值是通过自己的追求来实现的 ， 是通过别人的评价来衡量的 。 我想 ， 如果我们每一个人都在平凡的岗位上实现平凡的价值 ， 那么无数的平凡人就会变得伟大 ， 无数的平凡人就会变得不平凡 ， 那么我们就能实现磷酸盐工业公司的繁荣 ， 实现中华民族的辉煌灿烂！
领导们 ， 同事们 ， 今天在座的各位都是磷酸盐工业公司的精英和栋梁 。 既然你出生在这个伟大的时代 ， 就应该不负时代的重托 ， 不负事业的期望 。 再过个十几二十年 ， 当我们回首往事的时候 ， 我们会为自己为磷化工事业的终身奋斗 ， 为自己对爱情和工作的执着而无比自豪！感受伟大的荣耀！
护士爱岗敬业演讲稿 篇2尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家好！我叫仲璐璐 ， 来自蓬莱市人民医院是一名普通护士 ， 今天我演讲的题目是“精品服务 ， 源于细节” 。
国务院总理强在20xx年中国质量奖颁奖大会上再次提出：“各行各业要弘扬工匠精神 ， 勇攀质量高峰 ， 打造更多消费者满意的知名品牌 ， 让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神 。 之所谓“再提出” ， 乃指国史并非缺乏“工匠精神” 。 距今20xx多年的诸子百家争鸣的战国时代 ， 我们就曾诞生墨子和鲁班两位工匠 。 鲁班被后世奉为“木匠祖师爷” ， 而由匠人集团所组成的墨家学派在光学、物理学、逻辑学等方面所取得的成就更被科技史学家李约瑟赞为“超过了整个古希腊” 。
中华民族的工匠精神源远流长 ， 古有四大发明；近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团扬名海内外 。 其实 ， 不管是看得到的 ， 还是看不到的 ， 只要注重细节 ， 用心去做 ， 就能做到极细 ， 做出精品 。
护理学之母南丁格尔说过：“护理本身就是一项最精细的艺术” 。 护理服务也是一种产品 ， 它无形 ， 却守护每一位患者的生命与健康 。 为了塑造优质护理形象 ， 我院20xx年开展礼仪服务竞赛；为了提高护理水平 ， 我院20xx年推广了整体化护理；为了提升护理服务品质 ， 20xx年我院引进了品管圈 。 坚守十大患者安全目标 ， 全院优质服务病房覆盖率达到100% ， 护理满意度达到92.03% 。
工匠精神蕴含于医疗服务的方方面面、点点滴滴 。 与“诚信严谨、求精创新”的院训；与“以人为本 ， 厚德尚道”的医院文化相契合 ， 是对医院精神的深化和提升 ， 追求卓越 ， 精益求精 ， 正是“工匠精神”与医院核心价值观的高度融合 。 众所周知 ， 20xx年我们蓬莱市人民医院举全院之力创建三级综合医院 ， 为了提升护理服务品质 ， 我们首次引入PDCA循环理论、QCC(品管圈)、RCA(根源分析)及追踪方法学等管理手段 ， 运用头脑风暴法、直方图、鱼骨图、柏拉图、趋势图、流程图等质量管理工具 ， 寻找并分析问题 ， 选择适当的改进方案 ， 并用数据记录验证改进的成效 ， 实现整体医疗质量的持续改进 。 比如 ， 医疗不良事件上报、病历归档率、电子病历首页填写、输血患者人均血浆用量降低的持续改进分析 ， 极大提高了质量管理水平 。 在创建三级综合医院的进程中发现 ， 患者病房意外跌倒事件发生率上升 ， 我们立即对患者造成跌倒的发生地点、发生班次、发生科室及跌到原因进行了讨论分析 ， 进行了包括入院评估、张贴跌倒标识、卫生间加装扶手等系列整改措施 ， 跌倒事件发生率因此大幅减少 ， 有效保障了患者安全 ， 一起不良事件的上报 ， 磨砺出又一件服务精品！
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