一是努力建设高效、和谐、团结、拼搏的销售团队 ， 紧紧团结广大队员 ， 发挥团队的战斗力 ， 继续做出好的业绩 。
二、多方联系 ， 积极开发新市场新客户 ， 统筹兼顾 ， 突出区域重点 ， 扩大公司产品的市场覆盖率 。
三、与技术部门、生产部门等 ， 加强沟通协作 ， 进一步做好外协工作 。
各位领导、同志们 ， 今天我演讲的舞台方寸之间 ， 但销售工作的舞台广阔无限 ， 不论这次竞岗的结果如何 ， 我都将怀揣一颗爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献之心 ， 全身心投入到广阔的工作舞台中去 。 最后我想说的是：给我一次机会 ， 还你完全满意 。
谢谢 。
企业演讲稿 篇6尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家上午好！
十分高兴参加这次演讲活动 。 我是来自人力资源管理处的龚燕平 ， 这天我演讲的题目是“厚德实干 ， 用心至善” ， 作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和认识 ， 敬请各位领导批评指正！“厚德至善”的企业文化核心理念 ， 是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成的 。 自组建以来 ， 常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无的“四无”基础上 ， 经过二十七年的辛勤经营 ， 建立起完善体制和规范运行 ， “厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂 ， 是推动企业发展的不竭动力 。
“厚德” ， 立身立业 ， 必先养德 ， 何谓“德” ， 勤政为民 ， 是为官之德 ， 尊师重道 ， 是为学之德 ， 爱岗敬业 ， 是为职业道德 。 厚德是一种品质 ， 以实干作为表现 ， 企业需要能言善辩的宣传家 ， 更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家 。
仓库保管员日复一日的安全巡查 ， 分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦 。 这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈 。 一种尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种不张扬、不浮夸为“德” 。 老子有云“信言不美 ， 美言不信 。 ”孟子曰：“言之不祚 ， 则为之也难” ， 真实的话不用漂亮 ， 守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场 ， 从来没有舆论的捧场 ， 常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！
“至善” ， 极善、极好、至善至美的追求 ， 透过“如切如磋 ， 如琢如磨”的洗练 ， 到达没有最好、只有更好 。 用心是一种态度 ， 以“至善”作为成果 ， 事事周全以至善是理想的境界 ， 更需要有头脑、善经营 ， 以成就上水平、创一流 。
常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送 ， 标准店整齐美观的统一摆放 。 辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就 。
这就是常州烟草的执行理念：注重细节、追求完美 。 正如《道德经》中所言“治大国 ， 若烹小鲜 。 ”看似简单的家常小事 ， 蕴含丰富的治国之道 ， 平凡的日常岗位工作 ， 透过充分重视、用心思考 ， 就能一粒砂里见世界 ， 做到别开生面、锦上添花 。 普通干部员工不做决策、不谋大局 ， 但只要树立全局意识 ， 高度重视个人岗位对于整体的价值 ， 精心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点 ， 就是用心践行常州烟草的“至善”服务理念 。
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