最后 ， 预祝我们的公司在新的一年里 ， 更上一层楼 ， 再创佳绩！谢谢大家 。
企业年会演讲稿3尊敬的领导、各位优秀的伙伴：大家晚上好!
风雨送春归 ， 飞雪迎春到 。 在春天的脚步越来越近之时 ， 利用周末召开了xxx公司20_年工作会议 。 今天的会议开的很成功 ， 参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员 ， 是我们市公司现在和未来发展的栋梁 。 借此机会 ， 公司党委、总经理室隆重举行晚宴 ， 邀请大家齐聚一堂 ， 回顾20_年取得的辉煌成绩 ， 畅谈公司20_年业务发展的雄伟蓝图 。
回想刚刚过去的一年 ， 对___公司来说确实是非常不平凡的一年 。 在xx总的带领下 ， 业务突破一个亿 ， 提前一年实现了累计盈利 ， 各项关键指标居于全省前列 ， 为上级公司达成10个亿做出了特殊贡献 。 这些成绩的取得 ， 主要得益于上级公司以__总为首党委的英明决策 ， 得益于__总的正确领导 ， 更得益于在座各位同仁众志成城 ， 顽强拼搏 。 在此 ， 我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴 ， 表示崇高的敬意 ， 各位辛苦了!
雄关漫道真如铁 ， 而今迈步从头越 。 20xx年 ， 是公司承上启下的关键一年 。 大家一定要树立赶超的信心与决心 ， 坚决打赢提升年赶超进位攻坚战 。 相信 ， 有公司全体员工的共同努力 ， 我们一定能再创佳绩!大家有没有信心!(注意语气)
下面 ， 我提议：所有的靓男俊女、帅哥美女 ， 共同敬我们越来越年轻的__总!干杯!
企业年会演讲稿4 光阴如梭 ， 半年的工作转瞬又将成为历史 ， 今天站在这个发言席上 ， 我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获 ， 我没有辜负领导的期望” 。 然而 ， 近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果 ， 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处 ， 作为财务部的主要责任领导 ， 我负有不可推卸的责任 。 “务实、求实、抓落实” ， 对照公司的精益管理高标准严要求 ， 唯有先调整自己的理念 ， 彻底转变观念 ， 从全新的角度审视和重整自身工作 ， 才能让各项工作真正落实到实处 ， 下面本人查找问题如下：
其一、年初至今 ， 财务部整个条线人员一直没有得到过稳定 ， 大事小事 ， 压在身上 ， 往往重视了这头却忽视了那头 ， 有点头轻脚重没能全方位地进行管理
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态 ， 恶性循环 ， 导致工作思路不清晰 ， 忽略了管理员的业务培训 。
其三、主观上思想有过动摇 ， 未给自己加压 ， 没有真正进入角色 其四、忽略了团队管理 ， 与各级领导、各个部门之间缺乏沟通
其五、工作思路上没有创新意识 ， 比如目标管理思路上不清晰 ， 绩效管理上力度不够 ， 出现问题后处理力度不够
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源 ， 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门 ， “当好家、理好财 ， 更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责 。 在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任 。 只有不断的反省与总结 ， 管理工作才能得到提高！ 。 “查找不足赶先进 ， 立足根本争先进” ， 时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业 ， “鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天 ， 作为个人我们要实现体现自已的人身价值 ， 企业的兴衰直接关系到个人的荣辱 ， 作为财务管理部门 ， 为公
司实现共同的目标我们要添砖加瓦 ， 学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神 。 我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去 ， 下半年工作作为财务部的主要责任领导 ， 对于“如何提高自我 ， 服务于企业”这门必修课 ， 我将不断地加强学习 ， 完善自我 ， 把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去 ， 重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块 ， 下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
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